创新养老服务人才培养方式的思考

发布时间：2024-03-25 00:01

　　养老服务人才不足及专业性不强已经成为困扰我国养老产业发展的重要问题。本文从积极转变养老人才培养思路的视角,在广泛调研的基础上分析了我国养老服务人才的现状和主要问题,并从重视家庭照顾者参与、加强人才职业生涯教育等角度提出了针对性的建议。

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【文章目录】：
现实需求
    1.养老服务市场亟需大量专业人才
    2.党和政府高度关注养老服务人才队伍建设工作
主要问题
    1.在人才结构上,重视护理类人才的培养,对战略型和管理型人才培养涉及较少,对机构养老的支持仍然不足
    2.在人才教育上,重视对年轻人的学历教育,以及现有从业者的职业教育,对实践类人才,特别是有丰富社会阅历和护理经验的群体关注较少
    3.在职业发展上,重视护理专业的职业化发展,对跨专业的、非专职类的人才发展缺乏关注
对策建议
    1.委托专业机构为家庭照顾者进行养老护理培训
    2.鼓励家庭照顾者积极参与机构养老服务活动
    3.加强对老年服务专业学生的职业生涯教育
    4.建立健全养老行业职业生涯研究与跟踪制度
    5.加大对社区居家养老服务中的优秀个人和群体的表彰和宣传



本文编号：3938225