陶谷小镇创意人才集聚影响因素及策略研究

发布时间：2025-05-07 01:29

　　 在陶谷小镇转型升级的情况下,陶谷小镇的可持续发展需要创意人才的集聚。从起步阶段到成熟阶段,陶谷小镇的人才集聚正在以自己的模式自由发展,由于没有探究创意人才的需求,人才集聚出现了停滞不前甚至出现流失的现象。根据实证分析,影响陶谷小镇创意人才集聚因素有年平均工资,社会化协作,人文建筑保存情况,专利授权便利程度以及人才优惠政策落实程度。对于陶谷小镇的创意人才,陶谷小镇产业发展状况是最重要,陶谷创意人才对于知识产权的重视程度不足。针对陶谷小镇实证分析结果,为陶谷小镇吸引创意人才提出策略。

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【文章目录】：
一、前言
二、陶谷小镇创意人才集聚演化过程
    (一)起步阶段:1956年以前
    (二)形成阶段:1956年—20世纪80年代
    (三)发展阶段:20世纪80年代以来
三、影响陶谷小镇创意人才集聚因素实证分析
    (一)研究方法
    (二)描述性统计
    (三)回归过程及结果
        1.实证回归过程
        2.影响因素分析
            (1)社会化协作
            (2)人文建筑保存情况
            (3)政策普及
            (4)收入水平
            (5)知识产权保护
四、促进陶谷小镇创意人才集聚策略
    (一)构建服务供应平台,提高协作水平
    (二)打造高品质文化环境,培育文化氛围
    (三)支持创意人才发展,降低创作风险
    (四)建立知识产权保护机制,重视首创精神
五、结语



本文编号：4043393