论汉代职官选拔制度对汉赋的影响

发布时间：2017-09-16 03:30

  本文关键词：论汉代职官选拔制度对汉赋的影响

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【摘要】：汉代职官选拔中的征召、考选、太学等制度,对汉赋的发展都有影响。因赋征召的尊荣使司马相如、扬雄等成为文人仕进的显例,形成了有汉以来文人献赋的传统,推动了汉赋的创作;选试制对官吏文字水平的要求,使汉赋因其增智广识、记诵文字的实用功能,扩大了传播面,同时培养了创作群体;东汉以班固为首的赋家多出于太学,太学中的经学教育为汉赋提供了艺术渊薮与创作基础。汉末鸿都门学制度被士人抨击,再次强化了扬雄"雕虫小技"的赋论,对本已呈衰落之势的赋体产生了消极影响。
【作者单位】： 浙江师范大学人文学院;
【关键词】： 汉代职官选拔制度 汉赋 经学
【基金】：国家社科基金青年项目(12CZW023)
【分类号】：K234;I207.22
【正文快照】： 职官制度作为社会制度的重要部分,对社会文化乃至文学发展都有重要的影响。众所周知,汉承秦制,汉初职官制度并无变化,但自景武之际,因社会发展的需要,汉朝在职官制度上多有创建。正如王国维所言:“自其表言之,不过一姓一家之兴亡与都邑之移转;自其里言之,则旧制度废而新制度兴

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本文编号：860639