新常态下的方志文化传承与创新

发布时间：2021-02-17 01:23

　　"新常态"已成为当前我国经济社会文化发展都必须主动适应的新环境。在新常态下,"方志工作"正向"方志事业"转变、"方志知识"正向"方志文化"转变。笔者认为,这是方志人千载难逢的机遇,也是必须抓住和抓好的机遇。面对新常态新环境,方志事业如何适应、如何作为,方志文化如何传承、如何创新,已成为方志机构和方志人不可回避的重大课题。新常态意味着新挑战、新机遇、新发展,作为社会主义文化和意识形态的重要组成部分的方志文化,必须自觉研究新常态、适应新常态、服务新常态,在新常态中做出新贡献。本文着重研究和分析,在新常态下方志文化呈现出哪些新特点、如何定位、如何谋划、如何培养使用和留住人才等问题,力图突破现有的传统思维藩篱和禁锢,力图突破惯常的工作方式方法,力图突破方志工作的传统范畴,以期对当前方志工作的新发展、新作为、新跨越有所裨益,以期对推动方志文化、方志事业向纵深发展有所启发和思考。 

【文章来源】：上海地方志. 2018,(01)

【文章页数】：9 页

【文章目录】：
一、新常态下方志文化的特点
    1. 大环境:
    2. 主基调:
    3. 主旋律:
    4. 大举措:
    5. 大格局:
    6. 大众化:
二、新常态下方志文化的定位
    1. 把方志文化置于依法治国大背景下推进。
    2. 把方志文化置于文化建设大背景下推进。
    3. 把方志文化置于服务经济社会大背景下推进。
    4. 把方志文化置于改革大背景下推进。
三、新常态下方志文化的谋划
    1. 坚持依法修志, 搞好方志文化建设的中长期规划。
    2. 坚持程序规范, 确保志书编纂质量。
    3. 坚持开拓创新, 确保方志文化事业富有活力。
    4. 坚持同步记录, 为时代记忆、反映当代真实, 扩充方志文化内涵。
    5. 坚持问题导向, 有序推进旧志整理。
    6. 坚持科学指导, 形成全国方志文化事业“一盘棋”格局。
    7. 坚持“走出去”战略, 推动方志文化走向世界。
四、新常态下方志文化的人才观
    1. 积极培养和使用好“内才”。
    2. 善于发现和敢于用好“外才”。
    3. 创新环境和待遇留住“各类专才”。



本文编号：3037207