明代朝觐考察制度研究

发布时间：2021-08-18 01:20

　　明代朝觐考察制度,亦称外察,是明代统治者针对地方官员的一项重要的人事管理制度,也是明代官吏考核制度的一个重要组成部分。明代在制定官吏考核制度体系过程中,对传统的官员考核制度进行了重大改革与创新,从加强其政权统治出发,积极“仿唐虞成周之制”,“远稽汉唐,亦参以宋朝之典”,在对各级各类官员进行任职考满的同时,还专门在辰、戌、丑、未之年对全体地方官员进行定期的“朝觐考察”,由此形成了明代官员考核制度的鲜明特色,对当时政治乃至社会产生了显著影响,并按其发展及演变规律,将其划分为三个发展阶段进行系统研究和论述。第一阶段：从太祖洪武到英宗天顺年间,此阶段是明代朝觐考察制度的创制与奠基阶段。明太祖在总结、继承前代官吏考核制度的基础上,适应强化专制集权和扩大统治基础的需要,对其进行了一系列富有积极意义的创造。其后的建、永、洪、宣、正、景、天七朝,又对其进行了一系列调整与完善,从而形成了明代朝觐考察制度的基本规制。第二阶段：从宪宗成化到神宗万历前期是明代朝觐考察制度的发展与完善时期。在这个阶段,朝觐考察中的具体黜陟标准和处罚办法,以及地方主察官员和考察程序等制度开始由不明确到明确,由不确定到最终确定下来... 

【文章来源】：辽宁师范大学辽宁省

【文章页数】：48 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
绪论
一、明代朝觐考察创制与奠基时期(洪武至天顺)
    (一) 洪武创制
    (二) 主察机构
    (三) 地方主察官及程序
    (四) 考察罢黜标准
    (五) 科道拾遗
    (六) 免朝觐
二、明代朝觐考察发展与完善时期(成化至万历前期)
    (一) 地方主察官及程序
    (二) 考察罢黜标准
    (三) 考察奏辩
    (四) 访单
三、明代朝觐考察僵化与衰坏时期(万历中后期至崇祯)
    (一) 万历中后期的朝觐考察
    (二) 主察及监督机构
    (三) 考察程序及成效
    (四) 明末的朝觐考察与党争
四、明代朝觐考察的积极作用
五、明代朝觐考察的消极影响
六、明代朝觐考察的经验教训与启示
参考文献
附录
后记



本文编号：3348901