劳动竞赛:空想社会主义共同体的思想遗产

发布时间：2018-06-19 01:20

  本文选题：空想社会主义共同体 + 竞争　； 参考：《科学社会主义》2017年04期

【摘要】：自近代以来,市场经济主张的自由竞争和空想社会主义倡导的劳动竞赛皆为推动社会发展的动力机制。然而,两者所产生的心理反应和社会效果却截然不同:在以个体私利为原则的市民社会里,自由竞争体现出社会分化与社会排斥机制,表现为一种对抗性、充满"敌意"的行为模式,并引发个体心理孤独感与不安全感;在以共同利益和情感为纽带的空想社会主义共同体中,劳动竞赛蕴含着社会团结和社会凝聚机制,满足了人们对集体主义带来的心理安全感,且具有营造和谐人际关系、增强归属感的社会学功能。空想社会主义共同体劳动竞赛理论主张对现实社会主义的劳动竞赛起到了一定的启示作用。
[Abstract]:Since modern times, free competition advocated by market economy and labor competition advocated by utopian socialism are the motive mechanism to promote social development. However, the psychological reactions and social effects of the two are quite different: in a civil society based on the principle of individual self-interest, free competition embodies the mechanism of social differentiation and social exclusion, which is a kind of antagonism. The behavior pattern is full of "hostility" and causes individual psychological loneliness and insecurity. In the utopian socialist community, which is linked by common interests and emotions, labor competition contains social solidarity and social cohesion mechanism. It satisfies the psychological security brought about by collectivism, and has the sociological function of creating harmonious interpersonal relationship and enhancing the sense of belonging. The theory of labor competition in utopian socialist community plays an enlightening role in realistic socialist labor competition.
【作者单位】： 中共南京市委党校;南京大学政府管理学院;
【分类号】：D091.6;D410

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本文编号：2037689