管理层能力、内部控制与盈余质量研究

发布时间：2021-05-11 04:24

　　盈余是企业在一定期间内经营成果的表现形式,也是评价企业或管理者业绩的一个重要指标,是信息使用者做决策时使用的最直接、最重要的依据之一。盈余信息是上市公司信息披露的重要组成部分,盈余质量的高低不仅关系到信息使用者基于企业财务绩效的各种决策的正确性,而且还会关系到企业管理层薪酬契约的有效性,会影响资本市场的正常运转。因此如何提高上市公司盈余信息质量,便成为学术界和实务界所关注的热点问题之一。现代企业两权分离,管理层作为企业的最终决策者,决定着企业的日常生产经营活动、投资决策、筹资决策及公司发展战略。能力不同的管理层对企业内外部环境及相关信息的解读存在差异,因此做出的决策也会有所不同。2006年我国新企业会计准则体系的发布,给上市公司带来更大的会计政策选择空间。管理层出于自身能力差异和其他因素影响,将会生成不同质量的财务信息。然而以往的研究大多隐含着所有管理层是同质的这一假设,因此相关方面的研究极为有限,尤其是对管理层能力差异是否会影响企业盈余质量方面的研究更少。一般认为能力强的管理层,具有更可靠的前瞻性估计与判断,对信息的解读和未来的预判更加准确,对于公司各项管理及决策的把控更好,能够更加... 

【文章来源】：吉林大学吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：174 页

【学位级别】：博士

【文章目录】：
摘要
abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景与意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 研究目的与方法
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究方法
    1.3 研究内容
    1.4 研究创新之处
第2章 文献综述
    2.1 盈余质量相关研究综述
        2.1.1 盈余质量的内涵
        2.1.2 盈余质量的计量
        2.1.3 盈余质量影响因素研究
    2.2 管理层能力相关研究综述
        2.2.1 管理层能力的内涵
        2.2.2 管理层能力的计量
        2.2.3 管理层能力经济后果研究
    2.3 内部控制相关研究综述
        2.3.1 内部控制与盈余质量关系研究
        2.3.2 管理层能力与内部控制关系研究
    2.4 文献评述
第3章 管理层能力、内部控制与盈余质量的理论综述
    3.1 基本概念界定
        3.1.1 盈余质量
        3.1.2 内部控制质量
        3.1.3 管理层能力
    3.2 管理层能力、内部控制与盈余质量的理论基础
        3.2.1 高层梯队理论
        3.2.2 委托代理理论
        3.2.3 信号传递理论
        3.2.4 内部控制理论
        3.2.5 声誉理论
    3.3 管理层能力、内部控制与盈余质量的理论分析
        3.3.1 管理层能力对盈余质量影响的理论分析
        3.3.2 内部控制对盈余质量影响的理论分析
        3.3.3 内部控制对管理层能力与盈余质量之间关系的影响分析
第4章 管理层能力、内部控制与盈余管理的实证研究
    4.1 理论分析与假设提出
        4.1.1 管理层能力与盈余管理
        4.1.2 内部控制与盈余管理
        4.1.3 管理层能力、内部控制与盈余管理的相互作用关系研究
    4.2 研究设计
        4.2.1 模型构建
        4.2.2 样本选择与数据来源
        4.2.3 变量定义
    4.3 实证研究分析及结果
        4.3.1 描述性统计分析
        4.3.2 相关性分析
        4.3.3 多元回归分析
        4.3.4 进一步分析
        4.3.5 稳健性检验
    4.4 本章小结
第5章 管理层能力、内部控制与盈余持续性的实证研究
    5.1 理论分析与假设提出
        5.1.1 管理层能力与盈余持续性分析
        5.1.2 内部控制质量与盈余持续性分析
        5.1.3 管理层能力、内部控制质量对盈余不同组成部分持续性的影响
        5.1.4 内部控制质量对管理者能力与盈余持续性之间关系的影响分析
    5.2 研究设计
        5.2.1 模型构建
        5.2.2 样本选择
        5.2.3 变量定义
    5.3 实证研究分析及结果
        5.3.1 描述性统计分析
        5.3.2 相关性分析
        5.3.3 多元回归分析
        5.3.4 进一步分析
        5.3.5 稳健性检验
    5.4 本章小结
第6章 管理层能力、内部控制与盈余及时性的实证研究
    6.1 理论分析与假设提出
        6.1.1 管理层能力与盈余及时性
        6.1.2 内部控制与盈余及时性
        6.1.3 管理层能力、内部控制与盈余及时性相互关系研究
    6.2 研究设计
        6.2.1 模型构建
        6.2.2 数据来源与样本选择
        6.2.3 变量定义
    6.3 实证研究分析及结果
        6.3.1 描述性统计分析
        6.3.2 相关性分析
        6.3.3 实证回归结果
        6.3.4 进一步分析
        6.3.5 稳健性检验
    6.4 本章小结
第7章 研究结论及政策建议
    7.1 研究结论
    7.2 政策建议
    7.3 研究展望
参考文献
攻读学位期间发表的学术成果
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]制度环境、管理层能力与盈余管理[J]. 胡华夏,张娜.  财会通讯. 2018(15)
[2]管理者能力与内部控制质量:抑制还是促进?[J]. 沈烈,郭阳生.  中南财经政法大学学报. 2017(04)
[3]管理者能力、融资约束与上市公司投资效率[J]. 巩敏焕,王礼力.  财会通讯. 2017(17)
[4]内部控制、产权性质与盈余管理方式选择——基于2007～2015年A股非金融类上市公司的实证研究[J]. 张友棠,熊毅.  审计研究. 2017(03)
[5]管理层能力与内部控制——来自中国上市公司的经验证据[J]. 许宁宁.  审计研究. 2017(02)
[6]高管团队特征、垂直对特征差异与内部控制质量[J]. 李端生,周虹.  审计与经济研究. 2017(02)
[7]股权集中度、内部控制与盈余质量——来自沪市A股市场的经验证据[J]. 王卫星,杜冉.  财会月刊. 2016(24)
[8]基于自组织理论视角下的品牌价值演化[J]. 王秋红.  企业经济. 2016(07)
[9]盈余管理对企业投资决策的影响——基于应计盈余管理和真实盈余管理的研究[J]. 顾鸣润,杨继伟,余怒涛.  当代会计评论. 2016(01)
[10]管理者能力与企业风险承担[J]. 何威风,刘巍,黄凯莉.  中国软科学. 2016(05)

博士论文
[1]管理层能力、税收规避及其经济后果研究[D]. 周松.中央财经大学 2017

硕士论文
[1]管理层的能力与盈余质量的实证研究[D]. 吴迪.东北财经大学 2012
[2]高管团队特征对内部控制有效性的影响研究[D]. 路杨.重庆理工大学 2010
[3]上市公司盈余质量评价研究[D]. 孙晖.沈阳工业大学 2005



本文编号：3180718