我国看守所羁押巡视制度研究 ——以菏泽市看守所实践为例
发布时间:2024-12-11 21:51
羁押场所巡视制度作为国外一项先进的制度被引入国内,旨在发挥其独特优势的监督作用,达到保障在押人员权利和提高执法公信力的目的。2008年在辽源市看守所,羁押场所巡视制度首次试验应用并取得良好效果;2011年公安部监所管理局正式出台了《看守所特邀监督员巡查监督工作规定》,羁押场所巡视制度在我国以特邀监督员巡视机制的形式在全国范围内推行;2017年《看守所法(公开征求意见稿)》中第一百一十三条规定看守所应当聘请执法监督员,建立执法监督员巡查制度。这表明羁押场所巡视制度将在法律层面以执法监督员巡查制度形式在我国正式确立。羁押场所巡视制度在我国本土化应用过程中迅速发展,近年来我国看守所改革发展也步入向尊重和保障人权发展的新阶段。但羁押巡视在实践中也存在一些问题。本研究以羁押场所巡视制度在运行中存在的实际问题为导向,结合国内外相关理论研究,提出解决问题的对策,以期羁押场所巡视制度在我国看守所的具体实践中发挥积极性作用。本文在结构上分为五个部分:第一部分是绪论,主要介绍选题的背景、意义、研究现状和研究方法。第二部分是羁押场所巡视制度的概述,内容主要涉及相关概念的界定以及对羁押场所巡视在国际层面的推进进...
【文章页数】:38 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
Abstract
1 绪论
1.1 选题背景
1.2 选题意义
1.2.1 理论意义
1.2.2 实践意义
1.3 研究现状
1.3.1 国内研究现状
1.3.2 国外研究现状
1.3.3 研究评析
1.4 研究方法
2 看守所羁押巡视概述
2.1 相关概念的界定
2.1.1 看守所的概念
2.1.2 羁押场所巡视的概念
2.2 羁押巡视制度的渊源
2.2.1 羁押巡视制度的起源
2.2.2 羁押场所巡视在国际层面的推进
2.2.2.1 欧洲禁止酷刑委员会的推进
2.2.2.2 联合国防范小组委员会的推进
2.2.2.3 各国或地区多元化的发展模式
3 我国看守所羁押巡视的现状
3.1 我国看守所羁押巡视的历程
3.2 我国看守所羁押巡视的现状
3.2.1 特邀监督员任职要求
3.2.2 特邀监督员的聘任程序
3.2.3 特邀监督员的权责
3.2.4 特邀监督员的巡视程序
3.3 菏泽市看守所羁押巡视现状
3.3.1 在押人员对羁押巡视的认识
3.3.2 监所民警对羁押巡视的认识
3.3.3 特邀监督员对羁押巡视的认识
4 我国看守所羁押巡视存在的问题
4.1 相关制度不够完善
4.2 管理机构独立性差
4.3 巡视主体专业欠缺
4.4 巡视意见落实不足
5 我国看守所羁押巡视的完善建议
5.1 完善相关保障制度
5.2 建立独立管理机构
5.3 提升巡视主体能力
5.4 增强巡视意见效力
结论
参考文献
附录A 调查问卷1(在押人员)
附录B 调查问卷2(监管民警)
附录C 调查问卷3(看守所特邀监督员)
致谢
本文编号:4016336
【文章页数】:38 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
Abstract
1 绪论
1.1 选题背景
1.2 选题意义
1.2.1 理论意义
1.2.2 实践意义
1.3 研究现状
1.3.1 国内研究现状
1.3.2 国外研究现状
1.3.3 研究评析
1.4 研究方法
2 看守所羁押巡视概述
2.1 相关概念的界定
2.1.1 看守所的概念
2.1.2 羁押场所巡视的概念
2.2 羁押巡视制度的渊源
2.2.1 羁押巡视制度的起源
2.2.2 羁押场所巡视在国际层面的推进
2.2.2.1 欧洲禁止酷刑委员会的推进
2.2.2.2 联合国防范小组委员会的推进
2.2.2.3 各国或地区多元化的发展模式
3 我国看守所羁押巡视的现状
3.1 我国看守所羁押巡视的历程
3.2 我国看守所羁押巡视的现状
3.2.1 特邀监督员任职要求
3.2.2 特邀监督员的聘任程序
3.2.3 特邀监督员的权责
3.2.4 特邀监督员的巡视程序
3.3 菏泽市看守所羁押巡视现状
3.3.1 在押人员对羁押巡视的认识
3.3.2 监所民警对羁押巡视的认识
3.3.3 特邀监督员对羁押巡视的认识
4 我国看守所羁押巡视存在的问题
4.1 相关制度不够完善
4.2 管理机构独立性差
4.3 巡视主体专业欠缺
4.4 巡视意见落实不足
5 我国看守所羁押巡视的完善建议
5.1 完善相关保障制度
5.2 建立独立管理机构
5.3 提升巡视主体能力
5.4 增强巡视意见效力
结论
参考文献
附录A 调查问卷1(在押人员)
附录B 调查问卷2(监管民警)
附录C 调查问卷3(看守所特邀监督员)
致谢
本文编号:4016336
本文链接:https://www.wllwen.com/shoufeilunwen/shuoshibiyelunwen/4016336.html
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