基于员工反生产工作行为的思想政治教育路径研究

发布时间：2017-10-15 13:06

  本文关键词：基于员工反生产工作行为的思想政治教育路径研究

  更多相关文章： 员工 反生产工作行为 思想政治教育 路径

【摘要】：员工在工作过程中的行为表现,对企业的发展有着深远的影响。随着全球经济一体化进程的加快,市场竞争日趋激烈,员工行为管理对现代企业竞争力的影响日益重要,而影响组织绩效的员工反生产工作行为的普遍存在严重阻碍着现代企业的发展和进步。近年来,随着这一现象的加重趋势,国际学术界对企业员工反生产工作行为的研究得到了越来越多的重视。由于国内学术界对企业员工反生产工作行为的研究处于初始阶段,因而在目前员工反生产工作行为的相关研究中,学者们多是从管理学方面进行其影响因素的实证探究,而对其路径研究、多学科交叉研究则有待于进一步探索,这就给本文的研究提供了空间。本文首先分析了目前国内外相关研究背景,阐述了关于员工反生产工作行为的基本概念及其与之有关的思想政治教育路径,以此作为本论文研究的基础。其次,在上述研究现状的基础上,梳理了学界员工反生产工作行为表现的研究状况,分别从与公司不良人际关系相关的员工反生产工作行为、与公司财物损失相关的员工反生产工作行为、与公司工作与发展相关的员工反生产工作行为、与公司外部业务相关的员工反生产工作行为这四方面进行了具体分析。再次,为了验证理论结果,本文以员工的反生产工作行为作为研究内容,对天津某高校2个MBA班学员进行了专项书面调研,再运用扎根理论的方法对调查收集来的原始资料进行分析整合,进而得出有效的结论。最后,通过上述分析,本文基于思想政治教育学科角度出发,从思想政治教育的环境、内容、方法、载体等方面入手,提出了为切实减少企业员工的反生产工作行为的可靠路径和有针对性的参考建议。
【关键词】：员工 反生产工作行为 思想政治教育 路径
【学位授予单位】：天津理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F272.9;D64
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-9
• 第一章 绪论9-19
• 1.1 研究背景与意义9-11
• 1.1.1 研究背景9-10
• 1.1.2 研究意义10-11
• 1.2 基本内涵研究11-17
• 1.2.1 关于反生产工作行为基本内涵的研究11-15
• 1.2.2 与反生产工作行为有关的思想政治教育路径相关研究15-17
• 1.3 研究思路与研究创新之处17-19
• 1.3.1 研究思路17
• 1.3.2 研究创新点17-19
• 第二章 关于员工反生产工作行为表现的研究19-29
• 2.1 与公司不良人际关系相关的员工反生产工作行为19-22
• 2.1.1 员工对公司上级的反生产工作行为20
• 2.1.2 员工对公司下级的反生产工作行为20-21
• 2.1.3 员工对公司同级的反生产工作行为21-22
• 2.1.4 员工对公司内部其他团队的反生产工作行为22
• 2.2 与公司财物损失相关的员工反生产工作行为22-24
• 2.2.1 与公司钱财相关的反生产工作行为23
• 2.2.2 与公司物品相关的反生产工作行为23-24
• 2.3 与公司日常工作与发展相关的员工反生产工作行为24-26
• 2.3.1 与公司工作层面相关的员工反生产工作行为24-25
• 2.3.2 与公司制度层面相关的员工反生产工作行为25
• 2.3.3 与公司权力层面相关的员工反生产工作行为25-26
• 2.4 与公司外部业务相关的员工反生产工作行为26-29
• 2.4.1 与公司供应商相关的员工反生产工作行为26-27
• 2.4.2 与公司客户相关的员工反生产工作行为27-28
• 2.4.3 与公司竞争者相关的员工反生产工作行为28-29
• 第三章 基于扎根理论的员工反生产工作行为表现的实证研究29-38
• 3.1 研究设计29-30
• 3.1.1 研究目的29
• 3.1.2 研究对象29-30
• 3.1.3 研究方法30
• 3.2 资料编码与分析30-36
• 3.2.1 一级编码——开放式编码30-35
• 3.2.2 二级编码——主轴式编码35-36
• 3.2.3 三级编码——选择性编码36
• 3.3 研究总结与讨论36-38
• 3.3.1 研究总结36
• 3.3.2 研究局限及展望36-38
• 第四章 员工反生产工作行为的思想政治教育路径分析38-51
• 4.1 从思想政治教育微观环境入手，营造良好的企业氛围38-40
• 4.1.1 优化企业生产环境38-39
• 4.1.2 优化企业经营环境39
• 4.1.3 优化企业文化环境39-40
• 4.2 从思想政治教育内容入手，，注重员工职业精神的培育和企业价值观的养成40-44
• 4.2.1 加强员工道德观教育40-42
• 4.2.2 加强员工法制观教育42-43
• 4.2.3 加强企业基本情况的宣传及教育43-44
• 4.3 从思想政治教育方法入手，做好对员工的宣传教育工作44-48
• 4.3.1 典型教育法44-45
• 4.3.2 激励教育法45-46
• 4.3.3 预防教育法46-48
• 4.4 从思想政治教育载体入手，提升员工敬业精神和责任意识48-51
• 4.4.1 充分发挥企业思想政治教育管理载体的作用48-49
• 4.4.2 充分发挥企业思想政治教育活动载体的作用49
• 4.4.3 充分发挥企业思想政治教育大众传播载体的作用49-51
• 参考文献51-59
• 发表论文和科研情况说明59-60
• 致谢60-61

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 冯德安;姚慧娟;;反生产力工作行为研究进展[J];中国城市经济;2011年18期

2 肖友琴;程刚;;反生产行为研究亟待解决的几个问题[J];广西广播电视大学学报;2012年02期

3 雍少宏;朱丽娅;;益组织行为与损组织行为:中国特征的角色外行为模型及其经验实证[J];管理学报;2013年01期

4 王s

本文编号：1037274