武警黄金部队政工干部培养模式创新研究

发布时间：2017-10-20 20:34

  本文关键词：武警黄金部队政工干部培养模式创新研究

  更多相关文章： 武警黄金部队 政工干部 培养模式

【摘要】：2014年全军政治工作会议确定了新形势下军队政治工作的时代主题和奋斗目标,要求建设对党绝对忠诚、聚焦打仗有力、作风形象良好的政治机关和政治干部队伍。各级党委和政治机关必须以敢于担当的精神、革弊鼎新的勇气,着眼践行政治工作时代主题,切实把政治工作主体培养好,真正树立起政治工作威信,为推进新形势下政治建军提供坚强组织保证和力量支撑。本文以全军政治工作会议精神为指引,结合军队政工干部发展历程、职责使命、地位作用和武警黄金部队政工干部职能使命、角色定位、职业特点,从部队建设实际出发,深入分析新形势下黄金部队政工干部编配、能力、成长现状,查找部队客观层面、政工干部自身层面、制度机制层面和传统培养模式层面存在的影响和制约政工干部培养的主要问题,从建立信息档案、优化培养内容、创新培养方式等方面提出培养模式创新的总体设计,从走军民融合道路、传统与信息手段并重、制度保障和激励机制并举等方面提出培养模式创新路径,着力构建以大政工理念为指引、以岗位资格认证为基础、以信息化政工平台为依托的新型培养模式,以期对武警黄金部队政工干部培养和政治工作可持续发展提供借鉴。
【关键词】：武警黄金部队 政工干部 培养模式
【学位授予单位】：长安大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：D64
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 绪论9-15
• （一）研究背景9-11
• （二）研究的意义11
• （三）国内外研究现状11-12
• 1.国内研究现状11-12
• 2.国外研究现状12
• （四）研究的思路与方法12-14
• 1.研究内容12-13
• 2.研究方法13-14
• （五）可能的创新点和不足之处14-15
• 一、军队政工干部概述15-23
• （一）军队政工干部的历史发展15-17
• （二）军队政工干部的工作职责17-19
• 1.政治委员职责18
• 2.政治教导员职责18-19
• 3.政治指导员职责19
• （三）军队政工干部基本素质与能力要求19-23
• 1.政工干部应具备的素质19-21
• 2.政工干部应具备的能力21-23
• 二、武警黄金部队政工干部的角色与职能23-27
• （一）武警黄金部队的职能使命23
• （二）武警黄金部队政工干部的角色定位23-24
• （三）武警黄金部队政工干部的职责任务24-25
• 1.政治教导员职责24
• 2.政治指导员职责24-25
• （四）武警黄金部队政工干部的职业特点25-27
• 三、武警黄金部队政工干部队伍建设现状27-31
• （一）干部编配现状27-28
• 1.编制现状27
• 2.成分分析27-28
• 3.知识结构28
• （二）工作效能情况28-29
• 1.工作内容28-29
• 2.工作手段29
• 3.工作成效29
• （三）干部成长路径29-31
• 1.岗位锻炼29-30
• 2.短期培训30
• 3.院校学习30-31
• 四、武警黄金部队政工干部队伍建设影响因素分析31-37
• （一）部队客观因素分析31-33
• 1.编制体制影响政工干部成长发展31
• 2.原有地质队弊病未能根本清除31-32
• 3.任务地域环境制约政工干部作用发挥32-33
• （二）政工干部自身因素分析33-34
• 1.社会思潮对政工干部理想信念带来冲击33
• 2.政工干部能力素质与岗位需求还有差距33
• 3.开展政治工作方法手段载体创新能力弱33-34
• （三）制度机制因素分析34-35
• 1.准入制度不健全34
• 2.评估机制不科学34-35
• 3.激励机制不完善35
• （四）传统培养模式利弊分析35-37
• 1.培养理念相对滞后35
• 2.培养渠道相对单一35-36
• 3.培养形式相对固化36-37
• 五、武警黄金部队政工干部培养模式的革新37-46
• （一）武警黄金部队政工干部培养模式创新的总体设计37-39
• 1.建立健全政工干部综合信息档案37-38
• 2.量身打造系统科学的培养内容38-39
• 3.大力推广启发互动式培养方式39
• （二）武警黄金部队政工干部培养模式创新的实现路径39-43
• 1.部队内部培养与国民教育融合39-40
• 2.传统培养手段与信息网络平台并重40-42
• 3.制度保障和激励机制并举42-43
• （三）武警黄金部队政工干部培养模式革新的具体建议43-46
• 1.树立大政工理念44
• 2.实施任职资格认证44
• 3.构建信息化政工平台44-46
• 结论46-47
• 参考文献47-50
• 致谢50

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 薄志全;我看政工干部的“得”与“失”[J];党建;2000年03期

2 刘永祥;政工干部讲“德”不讲“得”[J];党建;2000年04期

3 刘小林;树立政工干部自己的“品牌”[J];党建;2000年04期

4 何应洋;关于政工干部怎样实现自身价值的讨论 有些偏见应消除[J];党建;2000年09期

5 王见明;关于政工干部怎样实现自身价值的讨论⑩──说说我的一段经历[J];党建;2000年10期

6 ;关于政工干部怎样实现自身价值的讨论 (11)[J];党建;2000年11期

7 宣锡华;镇海港埠公司实行政工干部“五必到”[J];思想政治工作研究;2000年07期

8 郑欣联;面向市场招聘政工干部的启示[J];思想政治工作研究;2000年11期

9 张秀文;浅谈现代政工干部德的培养[J];邯郸大学学报;2000年03期

10 王天星,戴旭光,刘跃进;切实提高基层政工干部的综合素质[J];江南论坛;2000年12期

中国重要会议论文全文数据库 前5条

1 任灵萍;;论新形势下加强企业政工干部的素养[A];经济生活——2012商会经济研讨会论文集（下）[C];2012年

2 王亮;;论提高政工干部的领导能力[A];经济生活——2012商会经济研讨会论文集（下）[C];2012年

3 范惠莹;;高校学生政工干部谈心能力构建探析[A];福建省高校思想政治教育研究会2005年年会优秀论文集[C];2005年

4 崔秀日;;浅析社会主义市场经济条件下企业政工干部的思想道德建设[A];探索 创新 发展[C];2000年

5 赵宪清;;新时期企业政工干部应具备哪些素质[A];2002中国未来与发展研究报告[C];2002年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 唐宗礼;基层政工干部要正确处理职工之间的冲突[N];中国石化报;2007年

2 成武县公路局 董效占;浅谈新形势下政工干部的三大效能[N];菏泽日报;2008年

3 杜海洋邋马宝琦 李宝申;浅谈政工干部的“四要”[N];邯郸日报;2008年

4 苟乃照;政工干部要做落实科学发展观的楷模[N];青岛日报;2008年

5 王慧香;新时期政工干部的性格修养[N];中国改革报;2008年

6 沅江市人民医院 钟勇;新形势下政工干部应如何发挥作用[N];益阳日报;2008年

7 嘉禾县油榨滩水轮泵管理站 雷日贵;政工干部要突出“四有”[N];郴州日报;2008年

8 唐小龙 周叶平 驻站记者 付文武;某装甲团注重培养复合型政工干部[N];战士报;2008年

9 记者 龚俊宁 孙世先;县举办政工干部培训班[N];六盘水日报;2008年

10 通讯员 邓华 杜朝林;十万元重奖优秀政工干部[N];中国铁道建筑报;2008年

中国博士学位论文全文数据库 前1条

1 王莉;跨世纪政工干部素质建设研究[D];中共中央党校;1999年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 于源军;论军队基层政工干部人格培养[D];大连理工大学;2002年

2 董科;从激励角度看目标管理理论在军队政工干部管理中的运用[D];西南交通大学;2015年

3 郑明朗;军校学员队政工干部素质提升的现状及对策研究[D];西南大学;2011年

4 晁林军;武警黄金部队政工干部培养模式创新研究[D];长安大学;2015年

5 刘宏达;高校政工干部专业化问题研究[D];华中师范大学;2003年

6 杜先伟;高校政工干部与大学生关系调适研究[D];南京师范大学;2006年

7 费萍;论思想政治教育主体素质培养[D];西南大学;2007年

8 代远鸿;新时期高校政工干部素质发展研究[D];西南师范大学;2005年

9 侯凤杰;信息化作战条件下军队政工干部的信息素养研究[D];国防科学技术大学;2006年

10 欧阳蕙敏;基于BP神经网络的基层政工干部绩效评估模型构建[D];国防科学技术大学;2010年

，

本文编号：1069210