国有企业践行社会主义核心价值观的对策

发布时间：2017-04-07 19:01

  本文关键词：国有企业践行社会主义核心价值观的对策，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：积极培育和践行社会主义核心价值观，是推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略任务。国有企业作为全面建设小康社会的重要力量，中国特色社会主义的重要支柱，要正确认识践行社会主义核心价值观的重要意义，深刻理解社会主义核心价值观的科学内涵。当前，培育和践行社会主义核心价值观作是全党全社会的政治任务，国有企业要率先垂范，在全社会做出表率。如何探索出适合国有企业践行社会主义核心价值观的道路，具有重要的理论意义和实践意义。就国有企业如何践行好社会主义核心价值观的对策，作者进行了一些有益的探索。首先，从理论上，对社会主义核心价值观的内涵和时代意义进行了概述。对社会主义核心价值观的内涵有了基本的认识，明确了践行社会主义核心价值观的重要意义。其次，对国有企业践行社会主义核心价值观的必要性进行了阐述。国有企业的性质决定了践行社会主义核心价值观的责任，同时，也阐述了国有企业是践行社会主义核心价值观的重要主体。再次，研究分析了当前国有企业践行社会主义核心价值观存在的问题和挑战，也迫切要求国有企业必须践行社会主义核心价值观。最后，对如何践行社会主义核心价值观的对策，进行了探析，主要从六个方面进行了论述。践行社会主义核心价值观，要与国有企业的改革发展相契合，融入国有企业的企业文化建设，加强国有企业的思想政治工作，符合国有企业的经营管理实际，践行社会主义核心价值观，要强化宣传、引导和教育，同时也要充分发挥国有企业党组织的作用。 当前，学术界和企业界对培育和践行社会主义核心价值观的研究和探索日渐增多，从目前了解的情况来看，主要有两个方面的阐述：一是学术界的人士，多从理论方面对国有企业应该如何培育和践行社会主义核心价值观进行研究，二是企业界的人士，多从实践方面对国有企业践行社会主义核心价值观的对策、方法和着力点等方面进行研究。本文既对社会主义核心价值观的相关理论知识进行了学习和研究，，又对践行社会主义核心价值观的必要性进行了阐述，在此基础上，结合作者在国有企业（中国石油天然气集团公司）的工作实际践行情况，对践行社会主义核心价值观的对策进行了探析，最后又提出了在践行社会主义核心价值观过程中应该注意的问题，全面论述了如何在国有企业中践行社会主义核心价值观的对策问题。
【关键词】：国有企业 社会主义核心价值观 企业文化
【学位授予单位】：吉林大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：D64
【目录】：

• 摘要4-6
• Abstract6-11
• 引言11-12
• 第1章 社会主义核心价值观的基本概述12-17
• 1.1 社会主义核心价值观的基本内涵12-15
• 1.1.1 价值和价值观12-13
• 1.1.2 核心价值观与核心价值体系13-14
• 1.1.3 社会主义核心价值观与社会主义核心价值体系14-15
• 1.2 社会主义核心价值观的时代意义15-17
• 1.2.1 马克思主义价值理论的传承与发扬15
• 1.2.2 有效应对西方价值观的挑战15-16
• 1.2.3 有效促进国家主流价值观的形成16-17
• 第2章 国有企业践行社会主义核心价值观的必要性17-21
• 2.1 国有企业性质的必然要求17-18
• 2.1.1 国有企业是中国特色社会主义的重要支柱17
• 2.1.2 国有企业是全面建设小康社会的重要力量17-18
• 2.1.3 国有企业是中国共产党执政的重要基础18
• 2.2 国有企业发展的需要18-21
• 2.2.1 国有企业特点和发展要求18-19
• 2.2.2 国有企业科学发展的引领和支撑19-21
• 第3章 国有企业践行社会主义核心价值观的现状21-25
• 3.1 国有企业践行社会主义核心价值观面对的新挑战21-22
• 3.1.1 社会环境新变化21
• 3.1.2 经营环境新变化21
• 3.1.3 员工结构新变化21-22
• 3.1.4 企业员工思想多元化22
• 3.2 国有企业践行社会主义核心价值观面对的困境22-25
• 3.2.1 宣传教育与认知理解上面临的困境23
• 3.2.2 理论与实践结合上存在的问题23-25
• 第4章 国有企业践行社会主义核心价值观的对策25-40
• 4.1 与国企的改革发展相契合25-27
• 4.1.1 有助于增强国有经济的控制力25-26
• 4.1.2 有助于建立和完善社会主义市场经济体制26
• 4.1.3 有助于促进经济持续健康发展26-27
• 4.1.4 践行社会主义核心价值观有助于增强综合国力27
• 4.2 融入国有企业的企业文化建设27-32
• 4.2.1 企业文化与社会主义核心价值观27-28
• 4.2.2 坚持培育和弘扬具有行业特点的国企企业文化28-29
• 4.2.3 社会主义核心价值观引领国企文化建设29-30
• 4.2.4 发扬爱国精神，履行企业三大责任30-31
• 4.2.5 丰富企业文化，弘扬社会正气31-32
• 4.3 加强国有企业的思想政治工作32-34
• 4.3.1 以人为本，提升员工思想道德素质32
• 4.3.2 深入开展精神文明创建活动32-33
• 4.3.3 提供精神动力，开展理想信念教育33
• 4.3.4 引领社会思潮，凝聚思想共识33-34
• 4.4 符合国有企业的经营管理实际34-36
• 4.4.1 企业的发展目标和长远规划，遵循社会主义核心价值观34
• 4.4.2 国有企业争做创建生产经营诚信守法企业的表率34-35
• 4.4.3 国有企业要加强制度建设和管理创新35
• 4.4.4 国有企业要坚持依法治企创建和谐企业35-36
• 4.5 强化宣传、引导和教育36-38
• 4.5.1 强化宣传教育，提高认识理解36
• 4.5.2 加强社会主义核心价值观的宣传教育36-38
• 4.6 充分发挥国有企业党组织的作用38-40
• 4.6.1 充分发挥党的政治优势38
• 4.6.2 加强组织领导38-40
• 结论40-42
• 参考文献42-44
• 作者简介44-45
• 致谢45

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前2条

1 朱耀斌;;如何划分新时期国有企业思想政治工作的发展阶段[J];湖北社会科学;2011年05期

2 王怀超;社会主义、科学社会主义与中国特色社会主义[J];科学社会主义;2005年02期

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本文编号：291089