论“工匠精神”与技能型产业工人队伍建设

发布时间：2020-12-13 01:32

　　当今时代,是一个工匠精神强势回归的时代,世界各地均掀起了崇尚工匠精神的浪潮。将工匠卓越的职业素养和敬业精神融入技能型人才培养的全过程,努力提高技能型人才质量,发挥技能型人才作用,展现工匠精神的时代价值,既是实现我国由工业大国向工业强国转变的关键所在,也是我国产业工人队伍建设改革的主要举措。 

【文章来源】：青海社会科学. 2020年01期 CSSCI

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
一、工匠精神的价值内涵与时代吁求
    （一） 现代工业制造需要凝聚工匠精神
    （二） 工匠精神极大体现生产制造者的自我价值
    （三） 当代中国制造呼吁“工匠精神”的回归
    （四） 培育“工匠精神”是技能型产业工人队伍建设的核心
二、技能型产业工人队伍建设现状及问题分析
    （一） 对“工匠精神”认知意识不到位、技能提升空间遭遇瓶颈
    （二） 技能型产业工人待遇亟不高
    （三） 技能型产业工人队伍结构缺乏科学性
        1. 质量和数量双重发展存在不合理结构
        2. 技能型产业工人分布区域结构呈现不平衡趋势
        3. 技能鉴定体系与技能培训缺乏有效衔接
    （四） 产业工人技能培养体系亟待加强和完善
三、工匠精神的培育与技能型人才培养有效融合
    （一） 加强技能型人才培养是培育“工匠精神”的有效途径
    （二） 创新产业工作技能培训方式是塑造“工匠精神”的基础支撑
    （三） 加强道德教育是倡导“工匠精神”的有力手段
    （四） 探索完善技能教育体系建设是延续“工匠精神”的重要载体


【参考文献】：
期刊论文
[1]产业转型升级背景下高技能人才培养的困境与对策[J]. 朱雄才.  现代教育管理. 2014(09)
[2]论中国古代工匠精神的价值意蕴[J]. 薛栋.  职教论坛. 2013(34)



本文编号：2913637