现阶段电力企业电力营销中的政工工作探讨

发布时间：2021-05-19 18:36

　　在当前世界市场大环境背景下,电力企业不仅应继续推进自身制度改革与技术创新,同时,政工工作的实效性也急需进一步提升,以此将员工的思想观念进行转变,令员工的社会责任感与使命感全面提升,进而增强企业的凝聚力与向心力,以此来保障企业营销的可持续发展。 

【文章来源】：办公室业务. 2020,(14)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、电力企业营销工作中政工工作的意义
    (一)政工工作的无可替代性。
    (二)为电力企业营销工作的发展提供政治保障。
    (三)为电力企业营销工作发展提供组织保障。
    (四)企业综合竞争力的提升。
    (五)倡廉反腐的体现。
二、营销政工工作中存在的问题
    (一)电力营销人员思想认知僵化。
    (二)营销人员自身对政工工作的不重视。
    (三)行政化痕迹明显。
    (四)工作方式陈旧。
    (五)成效性不高。
三、政工工作存在问题的应对措施
    (一)理论联系实际,以先进理论指导工作。
    (二)以人为本的管理模式。
    (三)激励制度的完善构建。
    (四)优秀企业文化的建设。
    (五)提升营销部门政工人员工作方法的现代化。
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]企业文化在思想政治工作中的作用探讨[J]. 刘欢菲.  法制与经济. 2019(07)
[2]关于供电企业电力营销管理策略与实施措施的探析[J]. 王赤.  现代营销(信息版). 2019(07)
[3]人文关怀在国企思想政治工作中的重要性探讨[J]. 徐勇.  风景名胜. 2019(07)
[4]电力营销工作中法律风险的防范措施探讨[J]. 谢宇.  企业科技与发展. 2019(05)



本文编号：3196246