新时代文明单位创建工作的探索与研究——以中央在鄂企业和湖北省属企业为例

发布时间：2021-05-20 04:15

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,牢牢把握文明单位创建的根本任务和重要方法,切实履行社会责任,抓好创建融入,推动文明单位创建向经常化、制度化和规范化方向发展,可为企业改革发展稳定提供强大的思想保证和精神动力,促进国有企业做强做优做大,实现国有资产保值增值。 

【文章来源】：社会科学动态. 2020,(04)

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
一、文明单位创建在国企的探索实践
    （一）抓学习教育，全员思想道德素质明显提升
    （二）抓实践养成，企业文明和谐新风广泛弘扬
    （三）抓环境优化，社会共建共享氛围日益浓厚
    （四）抓创建融入，打造一流央企目标成效初显
二、文明单位创建在国企的薄弱环节
    （一）在思想认识上，创建动力不足
    （二）在目标措施上，“教育引导”任务繁重
    （三）在方法形式上，“突击式”创建比较多
    （四）在整体推进上，“倒金字塔”现象明显
    （五）在机制保障上，“软硬件建设”待规范
三、文明单位创建在国企的对策思考
    （一）牢牢把握文明单位创建的根本任务(1)，深入实施素质提升工程，促进员工全面进步全面发展
    （二）牢牢把握文明单位创建的重要方法，深入实施三项结合工程，凝心聚力打造一流企业
    （三）牢牢把握文明单位创建的社会责任，深入实施阳光普照工程，把以人民为中心的发展思想落到实处(4)
    （四）牢牢把握文明单位创建的显现化要求，深入实施环境优化工程，为美丽中国建设贡献国企力量
    （五）牢牢把握文明单位创建的体制机制，深入实施完善保障工程，推动形成常态化的运行格局


【参考文献】：
期刊论文
[1]如何理解必须坚持完善和发展中国特色社会主义制度,不断发挥和增强我国制度优势[J]. 沈小平.  党课参考. 2019(Z1)
[2]筑牢机关党建的组织基石[J]. 孙增武.  共产党员(河北). 2019(02)



本文编号：3197068