石油企业安全文化建设的困境与对策研究

发布时间：2017-04-22 18:01

  本文关键词：石油企业安全文化建设的困境与对策研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：安全文化是人类在生活和生产活动中,为保护人们的身心安全与健康所创造的物质财富和精神财富的总和。企业安全文化是被企业员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体,包括安全观念文化、安全制度文化、安全行为文化和安全物质文化。石油企业实现安全的必由之路就是让企业员工形成强烈的安全责任意识,在企业中营造浓郁的安全氛围,将安全文化的理念贯穿于石油企业生产经营的各个环节,从而创造出良好的经济效益和承担相应的社会责任。 石油企业的思想政治工作是对石油企业广大干部职工进行党的路线、方针、政策的宣传教育活动,也是化解企业内部矛盾的手段之一。因此,将石油企业的思想政治工作与企业文化建设有效地结合起来加强石油企业的安全文化建设具有重大的现实意义。本文通过介绍石油企业安全文化建设的目标、内容和特征,阐述了石油企业安全文化建设中安全意识不到位、安全制度不健全、安全文化的氛围不浓郁和对安全的投入不充分等问题,让企业的全体员工充分认识到安全文化建设的重要性和紧迫性。 在思想政治工作的视角下,将石油企业的思想政治工作与石油企业文化建设紧密地结合起来,充分运用思想政治工作的载体和企业文化建设的媒介引领石油企业的安全文化建设是本文的创新点。本文对目前石油企业的安全文化建设的现状和困境进行了全面分析,阐述了石油企业安全文化建设存在领导重视程度不够,员工的理解不透彻,对安全规范和程序执行不严和安全文化建设资源的利用不充分等问题。将安全承诺、行为规范与程序、安全行为激励、安全事务参与、信息传播与沟通、自主学习与改进和审核与评估这七个要素作为石油企业安全文化建设的内容。在对策中通过思想政治工作的理念、方法、载体的介入,同时借鉴发达国家石油公司先进的安全文化建设经验,对石油企业安全文化建设中关于解决人的思想问题提出了一系列切实可行的对策。本文提出构建完备安全制度体系,加大安全制度建设力度；提高安全投入保障水平,强化安全文化建设的保障机制；建立健全安全责任体制,完善安全指标考核体系等。这些措施让安全文化贯穿于石油企业生产经营的各个环节,从而保证石油企业的生产安全,为石油企业的安全文化建设提供了有益的借鉴和参考。
【关键词】：石油企业 企业文化 企业思想政治工作 安全文化
【学位授予单位】：西南石油大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：D64;TE38
【目录】：

• 摘要3-4
• Abstract4-8
• 第1章 绪论8-15
• 1.1 选题的目的和意义8-9
• 1.1.1 选题的目的8-9
• 1.1.2 选题的意义9
• 1.2 国内外研究概况9-12
• 1.2.1 国内研究现状9-11
• 1.2.2 国外研究现状11-12
• 1.3 论文的理论依据12-14
• 1.4 研究方法14
• 1.5 论文创新点14-15
• 第2章 企业文化及企业思想政治工作概述15-27
• 2.1 企业文化的内涵与特征15-19
• 2.1.1 企业文化的内涵15-16
• 2.1.2 企业文化的特性16-18
• 2.1.3 企业文化的功能18-19
• 2.2 企业思想政治工作的内涵与特征19-21
• 2.2.1 企业思想政治工作的内涵19-20
• 2.2.2 企业思想政治工作的特征20-21
• 2.2.3 企业思想政治工作的作用21
• 2.3 石油企业文化建设与石油企业思想政治工作的关系21-27
• 2.3.1 石油企业文化建设的含义21-22
• 2.3.2 石油企业思想政治工作概述22-23
• 2.3.3 石油企业文化建设与石油思想政治工作的辩证关系23-27
• 第3章 石油企业安全文化建设的现状及困境成因分析27-44
• 3.1 企业安全文化的内容与作用27-30
• 3.1.1 企业安全文化的概念27-28
• 3.1.2 企业安全文化的要素28-29
• 3.1.3 企业安全文化的作用29-30
• 3.2 石油企业安全文化建设的内涵30-35
• 3.2.1 石油企业安全文化建设的目标30-31
• 3.2.2 石油企业安全文化建设的内容31-34
• 3.2.3 石油企业安全文化建设的特征34-35
• 3.3 当前石油企业安全文化建设的现状35-40
• 3.3.1 我国石油企业安全文化建设的历史沿革36
• 3.3.2 我国石油企业安全文化建设取得的成绩36-37
• 3.3.3 我国石油企业安全文化建设存在的问题37-40
• 3.4 当前石油企业安全文化建设困境的成因分析40-44
• 3.4.1 企业领导对安全文化的重视不够40
• 3.4.2 企业员工对安全文化的理解不透40-41
• 3.4.3 企业对安全规范和程序的执行不严41-42
• 3.4.4 企业对安全文化建设资源的利用不足42-44
• 第4章 石油企业安全文化建设的对策研究44-61
• 4.1 在思想政治工作视域下开展企业安全文化建设44-52
• 4.1.1 用思想政治工作的理念引导企业安全文化建设44-46
• 4.1.2 用思想政治工作的方法指导企业安全文化建设46-50
• 4.1.3 用思想政治工作的载体开展企业安全文化建设50-52
• 4.2 构建完备的安全制度体系,加大安全制度的建设力度52-55
• 4.2.1 建立完备的风险识别程序53
• 4.2.2 加强作业现场的目视化管理53-54
• 4.2.3 建立安全信息的采集和反馈系统54-55
• 4.3 强化安全文化建设的保障机制,提高安全投入的保障水平55-58
• 4.3.1 完善安全投入的保障机制55-56
• 4.3.2 提高安全文化建设的投入水平56-57
• 4.3.3 加强安全科学技术研究57-58
• 4.4 建立健全安全责任体制,完善安全指标考核体系58-61
• 4.4.1 健全生产责任制58-59
• 4.4.2 完善安全指标体系59
• 4.4.3 强化安全责任考核59-61
• 第5章 结论61-63
• 致谢63-64
• 参考文献64-68
• 攻读硕士期间发表的论文及科研成果68

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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5 郭健;;加强思想政治工作 促进安全文化建设[J];当代矿工;2012年09期

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8 焦胜利;;安全生产中的思想政治工作[J];河南水利与南水北调;2010年06期

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中国博士学位论文全文数据库 前1条

1 贺阿红;企业安全文化载体内容设计研究[D];中国矿业大学（北京）;2013年

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本文编号：320925