商业银行员工职业道德培育研究
发布时间：2021-06-06 03:10
商业银行是金融行业的重要组成部分,其健康发展关系着我国市场经济的秩序稳定和良性运行。对商业银行而言,员工职业道德的培育是其精神文明建设的重要组成部分,加强商业银行员工职业道德的培育,能够有效预防违规现象的发生,极大的降低银行业人为损失。因此,在全面深化改革的过程中,加强商业银行员工职业道德的培育,已经成为推动商业银行安全稳定发展、增强核心竞争力的关键性问题。本文以商业银行员工职业道德为研究内容,结合现有研究成果,从以下几个方面展开对商业银行员工职业道德培育的论述:第一部分,引言。这一部分对选题背景和意义、国内外研究现状、研究思路和方法、创新点及不足之处进行了梳理,从而为本文写作进行前提性陈述。第二部分,对商业银行员工职业道德研究的理论知识进行总结概括,论述了员工职业道德相关概念、基本内容以及重要意义,明确本次研究的方向和范围。第三部分,分析当前商业银行员工职业道德的现状,从商业银行员工对职业道德的理性认知、情感认同、意志自觉、行为实践四个方面挖掘当前商业银行员工职业道德存在问题,并从员工自我意识、银行培育层面和社会不良因素进行了原因分析。第四部分,综合前文发现的问题以及对问题进行的原因...
【文章来源】：长春理工大学吉林省
【文章页数】：46 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
1.1 选题背景及意义
1.1.1 选题背景
1.1.2 选题意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国内研究现状
1.2.2 国外研究现状
1.3 研究思路和方法
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究方法
1.4 创新点及不足之处
第2章 商业银行员工职业道德培育的相关问题概述
2.1 商业银行员工职业道德的概念界定
2.1.1 职业道德的含义
2.1.2 商业银行员工职业道德的含义
2.1.3 商业银行员工职业道德的特征
2.2 商业银行员工职业道德的基本内容
2.2.1 爱岗敬业
2.2.2 严格自律
2.2.3 诚实守信
2.2.4 奉献社会
2.3 商业银行员工职业道德培育的重要意义
2.3.1 推动民生利益得到更好维护
2.3.2 促进银行业健康有序的发展
2.3.3 提升银行员工的职业幸福感
第3章 商业银行员工职业道德存在的问题及原因
3.1 商业银行员工职业道德的现状
3.1.1 银行员工道德意识水平存在差距
3.1.2 银行员工道德践履行为较为理智
3.1.3 银行员工道德约束能力逐渐加强
3.2 商业银行员工职业道德存在的问题
3.2.1 部分员工职业道德的理性认知浅薄
3.2.2 一些员工职业道德的情感认同不强
3.2.3 少数员工职业道德的意志自觉缺乏
3.2.4 个别员工职业道德的行为实践较弱
3.3 商业银行员工职业道德存在问题的原因
3.3.1 员工自我意识相对缺乏
3.3.2 银行培训方法较为单一
3.3.3 银行培育制度有待完善
3.3.4 社会不良因素间接影响
第4章 加强商业银行员工职业道德培育的对策
4.1 强化商业银行相关部门的培育意识
4.1.1 引导员工加强自我职业道德修养
4.1.2 推动员工个人价值与社会价值相统一
4.1.3 提升银行职业道德持续教育的意识
4.2 丰富商业银行员工职业道德培育方法
4.2.1 理论宣传法
4.2.2 实践教育法
4.2.3 榜样示范法
4.2.4 奖励考核法
4.3 加强商业银行员工职业道德培育制度建设
4.3.1 健全员工职业道德培育长效机制
4.3.2 完善员工职业道德监管内控机制
4.4 推动商业银行员工职业道德培育环境营造
4.4.1 创设银行良好道德文化氛围
4.4.2 发挥核心价值观的引导作用
参考文献
附录
攻读硕士学位期间取得的成果
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]我国互联网金融伦理研究评述[J]. 范渊凯. 道德与文明. 2018(03)
[2]论商业银行职业道德教育的生态性构建[J]. 孔航. 重庆大学学报(社会科学版). 2017(04)
[3]村镇银行伦理决策的道德强度——基于湖南的实证[J]. 丁瑞莲,黄葱. 长沙理工大学学报(社会科学版). 2017(03)
[4]论互联网金融伦理的构建[J]. 刘丁. 武汉金融. 2016(08)
[5]中国金融稳定的实现:金融伦理道德的实验分析[J]. 郭建伟,孟奕岑. 江南大学学报(人文社会科学版). 2015(06)
[6]新型企业信用危机背景下高校金融职业道德和风险意识教育研究[J]. 魏蓉蓉. 金融理论与教学. 2015(05)
[7]金融危机、金融稳定与金融从业人员的职业道德操守:一个分析性框架——兼论中国金融业的改革取向[J]. 郭建伟. 内蒙古社会科学(汉文版). 2015(02)
[8]浅析银行从业人员职业道德建设[J]. 汪苗苗,王喆. 经济研究导刊. 2014(17)
[9]我国商业银行声誉风险的伦理分析[J]. 胡敏. 求索. 2014(04)
[10]正规金融与非正规金融自金融伦理视角的比较分析[J]. 单美姣,邓戎. 兰州大学学报(社会科学版). 2014(01)
硕士论文
[1]商业银行青年员工思想政治教育研究[D]. 范国玉.西南大学 2018
[2]积极心理学视域下商业银行从业人员道德自律水平提升研究[D]. 刘海涵.吉林财经大学 2018
[3]我国银行员工职业道德问题及其对策研究[D]. 郭铭.哈尔滨理工大学 2017
[4]我国商业银行从业人员职业道德问题及对策研究[D]. 吴娟.西南石油大学 2017
[5]农村商业银行从业人员职业道德建设问题研究[D]. 邸保国.山西农业大学 2016
[6]新常态下国有商业银行基层员工思想政治工作研究[D]. 武方惠.太原理工大学 2016
[7]银行柜员道德风险研究[D]. 朱桐瑶.吉林大学 2016
[8]农行县域支行员工的思想政治教育研究[D]. 薛蓉.湖南师范大学 2015
[9]国有商业银行青年职工思想政治工作研究[D]. 李晶莹.东北师范大学 2015
[10]商业银行职业道德教育研究[D]. 蒋楚.江西理工大学 2015
本文编号：3213473
【文章来源】：长春理工大学吉林省
【文章页数】：46 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
1.1 选题背景及意义
1.1.1 选题背景
1.1.2 选题意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国内研究现状
1.2.2 国外研究现状
1.3 研究思路和方法
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究方法
1.4 创新点及不足之处
第2章 商业银行员工职业道德培育的相关问题概述
2.1 商业银行员工职业道德的概念界定
2.1.1 职业道德的含义
2.1.2 商业银行员工职业道德的含义
2.1.3 商业银行员工职业道德的特征
2.2 商业银行员工职业道德的基本内容
2.2.1 爱岗敬业
2.2.2 严格自律
2.2.3 诚实守信
2.2.4 奉献社会
2.3 商业银行员工职业道德培育的重要意义
2.3.1 推动民生利益得到更好维护
2.3.2 促进银行业健康有序的发展
2.3.3 提升银行员工的职业幸福感
第3章 商业银行员工职业道德存在的问题及原因
3.1 商业银行员工职业道德的现状
3.1.1 银行员工道德意识水平存在差距
3.1.2 银行员工道德践履行为较为理智
3.1.3 银行员工道德约束能力逐渐加强
3.2 商业银行员工职业道德存在的问题
3.2.1 部分员工职业道德的理性认知浅薄
3.2.2 一些员工职业道德的情感认同不强
3.2.3 少数员工职业道德的意志自觉缺乏
3.2.4 个别员工职业道德的行为实践较弱
3.3 商业银行员工职业道德存在问题的原因
3.3.1 员工自我意识相对缺乏
3.3.2 银行培训方法较为单一
3.3.3 银行培育制度有待完善
3.3.4 社会不良因素间接影响
第4章 加强商业银行员工职业道德培育的对策
4.1 强化商业银行相关部门的培育意识
4.1.1 引导员工加强自我职业道德修养
4.1.2 推动员工个人价值与社会价值相统一
4.1.3 提升银行职业道德持续教育的意识
4.2 丰富商业银行员工职业道德培育方法
4.2.1 理论宣传法
4.2.2 实践教育法
4.2.3 榜样示范法
4.2.4 奖励考核法
4.3 加强商业银行员工职业道德培育制度建设
4.3.1 健全员工职业道德培育长效机制
4.3.2 完善员工职业道德监管内控机制
4.4 推动商业银行员工职业道德培育环境营造
4.4.1 创设银行良好道德文化氛围
4.4.2 发挥核心价值观的引导作用
参考文献
附录
攻读硕士学位期间取得的成果
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]我国互联网金融伦理研究评述[J]. 范渊凯. 道德与文明. 2018(03)
[2]论商业银行职业道德教育的生态性构建[J]. 孔航. 重庆大学学报(社会科学版). 2017(04)
[3]村镇银行伦理决策的道德强度——基于湖南的实证[J]. 丁瑞莲,黄葱. 长沙理工大学学报(社会科学版). 2017(03)
[4]论互联网金融伦理的构建[J]. 刘丁. 武汉金融. 2016(08)
[5]中国金融稳定的实现:金融伦理道德的实验分析[J]. 郭建伟,孟奕岑. 江南大学学报(人文社会科学版). 2015(06)
[6]新型企业信用危机背景下高校金融职业道德和风险意识教育研究[J]. 魏蓉蓉. 金融理论与教学. 2015(05)
[7]金融危机、金融稳定与金融从业人员的职业道德操守:一个分析性框架——兼论中国金融业的改革取向[J]. 郭建伟. 内蒙古社会科学(汉文版). 2015(02)
[8]浅析银行从业人员职业道德建设[J]. 汪苗苗,王喆. 经济研究导刊. 2014(17)
[9]我国商业银行声誉风险的伦理分析[J]. 胡敏. 求索. 2014(04)
[10]正规金融与非正规金融自金融伦理视角的比较分析[J]. 单美姣,邓戎. 兰州大学学报(社会科学版). 2014(01)
硕士论文
[1]商业银行青年员工思想政治教育研究[D]. 范国玉.西南大学 2018
[2]积极心理学视域下商业银行从业人员道德自律水平提升研究[D]. 刘海涵.吉林财经大学 2018
[3]我国银行员工职业道德问题及其对策研究[D]. 郭铭.哈尔滨理工大学 2017
[4]我国商业银行从业人员职业道德问题及对策研究[D]. 吴娟.西南石油大学 2017
[5]农村商业银行从业人员职业道德建设问题研究[D]. 邸保国.山西农业大学 2016
[6]新常态下国有商业银行基层员工思想政治工作研究[D]. 武方惠.太原理工大学 2016
[7]银行柜员道德风险研究[D]. 朱桐瑶.吉林大学 2016
[8]农行县域支行员工的思想政治教育研究[D]. 薛蓉.湖南师范大学 2015
[9]国有商业银行青年职工思想政治工作研究[D]. 李晶莹.东北师范大学 2015
[10]商业银行职业道德教育研究[D]. 蒋楚.江西理工大学 2015
本文编号：3213473
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