企业思想政治工作以人为本研究

发布时间：2021-12-29 07:11

　　众所周知,以人为本的企业经营理念是企业发展的一种新的发展思想,而把这真正落实到企业管理的政治思想时,能够最大限度地发挥出员工的凝聚力,这样才能让企业更加顺利地开展相应的工作。

【文章来源】： 办公室业务. 2020(01)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、以人为本理念的相关内容
    （一）以人为本中“人”的基本内容。
    （二）以人为本中“本”的基本内容。
    （三）以人为本的重要意义。
二、以人为本在企业思想政治工作中的实际意义
    （一）是与时俱进的重要发展方向。
    （二）保证企业稳定发展的重要前提。
三、以人为本理念在企业思想政治工作中的测量分析
    （一）注重以人为本的政治理念，要把以人为本作为企业理念的根本。
    （二）在企业制度中落实以人为本的理念。
    （三）坚持科学发展观。
四、结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]试析企业思想政治工作如何做到以人为本 [J]. 李洁.  办公室业务. 2018(22)
[2]以人为本视域下的高校思想政治教育研究 [J]. 张斯琪.  教书育人(高教论坛). 2018(30)
[3]以人为本理念在企业思想政治工作中的实施路径 [J]. 韩炜.  企业改革与管理. 2018(15)
[4]以人为本理念在医院政治思想工作领域的重要地位及应用措施 [J]. 刘德华.  中国新通信. 2018(15)
[5]以人为本理念在煤矿企业思想政治工作中的渗透研究 [J]. 彭小力.  东方企业文化. 2018(S1)



本文编号：3555647