伟大抗疫精神融入新时代企业文化建设的实现路径研究
发布时间：2024-05-26 22:42
文化是一个民族生存发展的精神土壤,也是一个企业综合竞争力的核心构成。建设什么样的企业文化,事关企业的前途和命运。随着我国社会主义市场经济的发展和综合国力提升,企业文化在企业发展中的基础地位和动力作用越益凸显。一个有生命力的企业,往往都会把企业文化建设摆在突出位置,如今,国内市场经济体制的成熟度不断提升,不同企业相互之间的竞争也日益激烈,在企业持续进步之下,自然不能离开企业之间的文化竞争,文化建设更是成为展现企业核心竞争力的标志。企业文化不是抽象的,它具体体现在企业的治理体系之中,体现在企业员工的精神面貌、企业的制度设计与运行之中,特别是企业员工的主体性自觉与精神状态是企业文化的标志,这也正是企业文化建设特别是思想政治工作的目标内容。中国特色社会主义进入新时代,中华民族伟大复兴已经迈上建设社会主义现代化强国的新征程,面对“世界百年未有之大变局”加速演进的复杂历史背景,能不能及时有效把伟大抗疫精神有机融入我国企业文化建设,增强企业文化在企业转型发展、开拓创新中的强大精神动能,对企业生存发展具有重大的现实意义。伟大抗疫精神作为中华优秀文化基因的传承、中国先进文化建设的精神成果,从内容角度来看...
【文章页数】：77 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
abstract
1.绪论
1.1 选题背景与研究意义
1.1.1 选题背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 关于伟大抗疫精神的研究现状
1.2.2 关于企业文化建设的研究现状
1.3 研究内容与主要思路
1.4 研究方法
1.5 论文创新与不足点
2.抗疫精神融入企业文化建设的基本概念和理论基础
2.1 “新冠疫情”和“抗疫精神”
2.1.1 “新冠疫情”的产生
2.1.2 “抗疫精神”的形成与内涵
2.1.3 “抗疫精神”是中国精神在新时代的体现
2.2 企业文化与企业精神
2.2.1 企业文化的结构
2.2.2 企业文化与企业家精神
2.2.3 企业家精神与企业发展
2.3 抗疫精神融入新时代企业文化建设的理论依据
2.3.1 唯物史观关于社会存在和社会意识辩证关系理论
2.3.2 中国化马克思主义关于先进文化历史作用的论述
3.伟大抗疫精神融入企业文化建设的价值意蕴与基本要求
3.1 伟大抗疫精神融入企业文化建设的价值意蕴
3.1.1 以“生命至上”为价值引领强化企业以人为本理念
3.1.2 以“举国同心”为价值引领增强企业的团结奋进精神
3.1.3 以“舍生忘死”为价值引领增强企业的奉献精神
3.1.4 以“尊重科学”为价值引领提升企业的科学决策能力
3.1.5 以“命运与共”为价值引领增强企业的国家情怀
3.2 伟大抗疫精神融入企业文化建设的基本要求
3.1.1 要坚持正确的思想引领
3.1.2 深入学习抗疫精神打造高素质团队
4.抗疫精神融入企业文化建设的时代要求与可能面临的问题
4.1 伟大抗疫精神融入企业文化建设的时代要求
4.1.1 企业发展方向:中国特色社会主义共同理想的培育建设
4.1.2 企业发展理念:以人为本文化的培育建设
4.1.3 企业发展方法:科学决策机制的建设
4.1.4 企业发展精神:企业家精神的培育
4.2 伟大抗疫精神融入企业文化建设可能面临的问题
4.2.1 企业如何在抓企业文化建设和抓经济生产中找到平衡
4.2.2 抗疫精神融入企业文化建设的保障与评价机制如何健全
4.2.3 如何克服融入形式单一、陈旧的问题
4.2.4 缺乏对融入工作的监督评价
4.3 抗疫精神融入企业文化建设的工作难点分析
4.3.1 对统筹疫情防控和企业发展意义的认识不到位
4.3.2 企业党组织的战斗堡垒作用发挥不足
4.3.3 企业对学习型组织建设重视不够
5.抗疫精神有机融入企业文化建设的基本路径
5.1 深化对伟大抗疫精神对企业文化建设重大意义的认识
5.2 加强抗疫精神融入企业文化建设的顶层设计
5.3 构建抗疫精神融入企业文化建设的长效机制
5.3.1 不断加强党对企业文化建设的组织领导
5.3.2 构建抗疫精神融入企业文化建设的长效化宣传教育机制
5.3.3 创新抗疫精神融入企业文化建设的有效载体和方式
5.4 加强抗疫精神融入企业文化建设的保障
结束语
致谢
参考文献
本文编号：3982402
【文章页数】：77 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
abstract
1.绪论
1.1 选题背景与研究意义
1.1.1 选题背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 关于伟大抗疫精神的研究现状
1.2.2 关于企业文化建设的研究现状
1.3 研究内容与主要思路
1.4 研究方法
1.5 论文创新与不足点
2.抗疫精神融入企业文化建设的基本概念和理论基础
2.1 “新冠疫情”和“抗疫精神”
2.1.1 “新冠疫情”的产生
2.1.2 “抗疫精神”的形成与内涵
2.1.3 “抗疫精神”是中国精神在新时代的体现
2.2 企业文化与企业精神
2.2.1 企业文化的结构
2.2.2 企业文化与企业家精神
2.2.3 企业家精神与企业发展
2.3 抗疫精神融入新时代企业文化建设的理论依据
2.3.1 唯物史观关于社会存在和社会意识辩证关系理论
2.3.2 中国化马克思主义关于先进文化历史作用的论述
3.伟大抗疫精神融入企业文化建设的价值意蕴与基本要求
3.1 伟大抗疫精神融入企业文化建设的价值意蕴
3.1.1 以“生命至上”为价值引领强化企业以人为本理念
3.1.2 以“举国同心”为价值引领增强企业的团结奋进精神
3.1.3 以“舍生忘死”为价值引领增强企业的奉献精神
3.1.4 以“尊重科学”为价值引领提升企业的科学决策能力
3.1.5 以“命运与共”为价值引领增强企业的国家情怀
3.2 伟大抗疫精神融入企业文化建设的基本要求
3.1.1 要坚持正确的思想引领
3.1.2 深入学习抗疫精神打造高素质团队
4.抗疫精神融入企业文化建设的时代要求与可能面临的问题
4.1 伟大抗疫精神融入企业文化建设的时代要求
4.1.1 企业发展方向:中国特色社会主义共同理想的培育建设
4.1.2 企业发展理念:以人为本文化的培育建设
4.1.3 企业发展方法:科学决策机制的建设
4.1.4 企业发展精神:企业家精神的培育
4.2 伟大抗疫精神融入企业文化建设可能面临的问题
4.2.1 企业如何在抓企业文化建设和抓经济生产中找到平衡
4.2.2 抗疫精神融入企业文化建设的保障与评价机制如何健全
4.2.3 如何克服融入形式单一、陈旧的问题
4.2.4 缺乏对融入工作的监督评价
4.3 抗疫精神融入企业文化建设的工作难点分析
4.3.1 对统筹疫情防控和企业发展意义的认识不到位
4.3.2 企业党组织的战斗堡垒作用发挥不足
4.3.3 企业对学习型组织建设重视不够
5.抗疫精神有机融入企业文化建设的基本路径
5.1 深化对伟大抗疫精神对企业文化建设重大意义的认识
5.2 加强抗疫精神融入企业文化建设的顶层设计
5.3 构建抗疫精神融入企业文化建设的长效机制
5.3.1 不断加强党对企业文化建设的组织领导
5.3.2 构建抗疫精神融入企业文化建设的长效化宣传教育机制
5.3.3 创新抗疫精神融入企业文化建设的有效载体和方式
5.4 加强抗疫精神融入企业文化建设的保障
结束语
致谢
参考文献
本文编号：3982402
本文链接：https://www.wllwen.com/sizhenglunwen/3982402.html
