先秦法家管理哲学思想研究
发布时间:2025-06-20 03:54
本文以先秦法家思想为研究对象,以先秦法家思想中蕴含的法治、改革、富强精神为前提,以先秦法家思想的合理内核为逻辑起点,以历史性遵循与创造性转化为目的;运用管理学的方法,站在哲学的高度,全面审视先秦法家思想的内涵实质与核心要义,通过对先秦法家文献的梳理与综合,探究先秦法家管理哲学思想的主旨概念、生成过程、内在结构、作用机制、及当代转化,以求深入挖掘先秦法家管理哲学思想在历史发展进程及人类管理实践活动中的作用与价值。深入研究以先秦法家管理哲学为代表的中国传统管理哲学理论,提炼中国传统管理文化的当代价值,在全球化进程中彰显中国管理哲学的魅力,构建具有中国特色的管理哲学思想体系,是本研究的宗旨与基本目标。法家作为先秦子学中的晚出学派,其生成过程包含了对于先秦诸子思想的吸纳和继承,在秦统一中国的历史进程中发挥了应有的功用,在实践中充分展示了它的理论价值与管理效用。先秦法家管理哲学的核心是通过“法”的管理手段完成“治”的管理目标,主张“一断于法”,重视建章立制,强调破陈出新,提倡富国强兵,对中国传统社会的治理之道、管理之术产生了深远的影响。就思想渊源来看,先秦法家管理哲学经历了由实用法学向法哲学演进的...
【文章页数】:225 页
【学位级别】:博士
【文章目录】:
中文摘要
Abstract
绪论
一、研究目的和意义
二、国内外研究现状
三、基本思路与主要创新
四、研究方法
第一章 先秦法家管理哲学思想概述
第一节 先秦法家管理哲学思想的界定
一、管理哲学的内涵与中国管理哲学
二、中国管理哲学的主要内容
三、先秦法家管理哲学思想的内涵界定
第二节 先秦法家管理哲学思想的分类与体系
一、先秦法家管理哲学思想的分类
二、先秦法家管理哲学思想的体系
第三节 先秦法家管理哲学思想的主要特征
一、先秦法家管理哲学思想的理论特征
二、先秦法家管理哲学思想的实践特征
本章小结
第二章 先秦法家管理哲学思想的生成过程
第一节 时代背景:先秦时期的重要历史特征
一、宗法制的特征
二、历史文化特征
三、氏族统治特征
第二节 内在基础:先秦时期的重大社会变迁
一、井田制瓦解促成了新的管理实践活动
二、奴隶制崩溃催生了新的管理形态
三、礼法分离、以法去礼形成了新的管理理念
四、成文法运动总结了管理哲学的规律
第三节 思想资源:先秦诸子思想的重要影响
一、道家对先秦法家管理哲学思想的影响
二、儒家及墨家对先秦法家管理哲学思想的影响
三、名家及兵家对先秦法家管理哲学思想的影响
本章小结
第三章 先秦法家管理哲学思想的理论维度
第一节 “自利自为”的管理人性观
一、“自利自为”管理人性观的逻辑起点
二、“自利自为”管理人性观的主要内容
三、“自利自为”管理人性观的总体评价
第二节 “一断于法”的管理控制观
一、“一断于法”管理控制观的逻辑起点
二、“一断于法”管理控制观的主要内容
三、“一断于法”管理控制观的总体评价
第三节 “法、术、势”结合的管理行为观
一、“法、术、势”结合的管理行为观的逻辑起点
二、“法、术、势”结合的管理行为观的主要内容
三、“法、术、势”结合的管理行为观的总体评价
本章小结
第四章 先秦法家管理哲学思想的实践指向
第一节 “事异备变”的管理认识论
一、“事异备变”管理认识论的逻辑起点
二、“事异备变”管理认识论的主要内容
三、“事异备变”管理认识论的总体评价
第二节 “不法常可”的管理方法论
一、“不法常可”管理方法论的逻辑起点
二、“不法常可”管理方法论的主要内容
三、“不法常可”管理方法论的总体评价
第三节 “贵法不贵义”的管理价值论
一、“贵法不贵义”管理价值论的逻辑起点
二、“贵法不贵义”管理价值论的主要内容
三、“贵法不贵义”管理价值论的总体评价
本章小结
第五章 先秦法家管理哲学思想的当代价值
第一节 先秦法家管理哲学思想的现实维度与创造性转化
一、先秦法家管理哲学思想的现实维度
二、先秦法家管理哲学思想的创造性转化
第二节 先秦法家管理哲学思想与深化改革及依法治国
一、为全面深化改革提供理论参考
二、为全面依法治国提供思想借鉴
第三节 先秦法家管理哲学思想与现代化国家治理
一、先秦法家管理哲学与现代化宏观管理
二、先秦法家管理哲学与现代化国家治理模式
本章小结
结论
参考文献
致谢
攻读博士学位期间发表论文
本文编号:4051384
【文章页数】:225 页
【学位级别】:博士
【文章目录】:
中文摘要
Abstract
绪论
一、研究目的和意义
二、国内外研究现状
三、基本思路与主要创新
四、研究方法
第一章 先秦法家管理哲学思想概述
第一节 先秦法家管理哲学思想的界定
一、管理哲学的内涵与中国管理哲学
二、中国管理哲学的主要内容
三、先秦法家管理哲学思想的内涵界定
第二节 先秦法家管理哲学思想的分类与体系
一、先秦法家管理哲学思想的分类
二、先秦法家管理哲学思想的体系
第三节 先秦法家管理哲学思想的主要特征
一、先秦法家管理哲学思想的理论特征
二、先秦法家管理哲学思想的实践特征
本章小结
第二章 先秦法家管理哲学思想的生成过程
第一节 时代背景:先秦时期的重要历史特征
一、宗法制的特征
二、历史文化特征
三、氏族统治特征
第二节 内在基础:先秦时期的重大社会变迁
一、井田制瓦解促成了新的管理实践活动
二、奴隶制崩溃催生了新的管理形态
三、礼法分离、以法去礼形成了新的管理理念
四、成文法运动总结了管理哲学的规律
第三节 思想资源:先秦诸子思想的重要影响
一、道家对先秦法家管理哲学思想的影响
二、儒家及墨家对先秦法家管理哲学思想的影响
三、名家及兵家对先秦法家管理哲学思想的影响
本章小结
第三章 先秦法家管理哲学思想的理论维度
第一节 “自利自为”的管理人性观
一、“自利自为”管理人性观的逻辑起点
二、“自利自为”管理人性观的主要内容
三、“自利自为”管理人性观的总体评价
第二节 “一断于法”的管理控制观
一、“一断于法”管理控制观的逻辑起点
二、“一断于法”管理控制观的主要内容
三、“一断于法”管理控制观的总体评价
第三节 “法、术、势”结合的管理行为观
一、“法、术、势”结合的管理行为观的逻辑起点
二、“法、术、势”结合的管理行为观的主要内容
三、“法、术、势”结合的管理行为观的总体评价
本章小结
第四章 先秦法家管理哲学思想的实践指向
第一节 “事异备变”的管理认识论
一、“事异备变”管理认识论的逻辑起点
二、“事异备变”管理认识论的主要内容
三、“事异备变”管理认识论的总体评价
第二节 “不法常可”的管理方法论
一、“不法常可”管理方法论的逻辑起点
二、“不法常可”管理方法论的主要内容
三、“不法常可”管理方法论的总体评价
第三节 “贵法不贵义”的管理价值论
一、“贵法不贵义”管理价值论的逻辑起点
二、“贵法不贵义”管理价值论的主要内容
三、“贵法不贵义”管理价值论的总体评价
本章小结
第五章 先秦法家管理哲学思想的当代价值
第一节 先秦法家管理哲学思想的现实维度与创造性转化
一、先秦法家管理哲学思想的现实维度
二、先秦法家管理哲学思想的创造性转化
第二节 先秦法家管理哲学思想与深化改革及依法治国
一、为全面深化改革提供理论参考
二、为全面依法治国提供思想借鉴
第三节 先秦法家管理哲学思想与现代化国家治理
一、先秦法家管理哲学与现代化宏观管理
二、先秦法家管理哲学与现代化国家治理模式
本章小结
结论
参考文献
致谢
攻读博士学位期间发表论文
本文编号:4051384
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