艺术类高校毕业生就业现状分析及对策研究

发布时间：2017-09-01 05:07

  本文关键词：艺术类高校毕业生就业现状分析及对策研究

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【摘要】：人力资源和社会保障部最新统计显示，2012年全国普通高校毕业生约为680万人，创历史新高，伴随大学扩招而凸显的就业难问题引起了普遍关注。特别是特色鲜明的艺术类毕业生作为大学生中的一个个性群体，在就业中受学校、单位、社会等多方面因素影响，就业形势越来越严峻，尤其值得关注。 论文采用实证研究的方法，通过访谈、问卷调查等方式对南京某艺术类大学生的就业问题进行了研究。论文首先归纳整理了艺术类大学毕业生就业中凸显的热点问题，，然后针对就业流向地区、就业单位情况和薪资期望等纬度进行问卷设计。共发放问卷345份，回收有效问卷341份，有效回收率98.8%，参加调查的对象涉及了该学院的应届毕业生、大三学生。通过对问卷结果进行统计分析总结出艺术生非正规就业、就业口径较小、就业集中等就业特性，深入剖析了艺术类大学生就业特征的形成原因。在此基础上，论文提出了从国家政策引导、开展大学生职业生涯规划并加强对学生健全人格的培养、以及调整专业设置等思路来增加学生的就业竞争力。论文还进一步阐述了有效改善艺术类大学生就业的具体策略。
【关键词】：艺术类高校毕业生 大学生就业 职业生涯指导 健全人格
【学位授予单位】：华中科技大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：G647.38;J12
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-7
• 1 绪论7-13
• 1.1 研究背景及意义7-9
• 1.2 相关研究现状分析9-13
• 2 关于艺术类大学生就业特征的实证分析13-19
• 2.1 调查方法及样本13-14
• 2.2 研究结果及分析14-19
• 3 影响艺术生就业特征的因素分析19-23
• 3.1 政府因素对艺术生就业特征的影响19-20
• 3.2 学校因素对艺术生就业特征的影响20-21
• 3.3 家庭因素对艺术生就业特征的影响21-22
• 3.4 个人因素对艺术生就业特征的影响22-23
• 4 艺术生就业问题的解决策略23-37
• 4.1 对政府部门的建议23-25
• 4.2 对艺术类高校的建议25-35
• 4.3 对于学生本身提出的建议35-37
• 结束语37-38
• 致谢38-39
• 参考文献39-42
• 附录 艺术类大学生就业情况调查问卷42-47

【共引文献】

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本文编号：770100