基于改良德尔菲法的外科医生综合评价指标体系构建研究

发布时间：2025-06-04 01:15

　　 目的构建重庆市外科医生综合评价指标体系。方法通过文献分析和专家咨询建立初步的评价指标,选择40名专家运用改良德尔菲法进行两轮函询,采用界值法对指标进行筛选,构建重庆市外科医生综合评价指标体系。结果两轮函询专家积极系数分别为90%、100%,专家平均工作年限为(18.0±8.8)年,权威系数为0.81。两轮指标重要程度评分的协调系数为0.173(P<0.001)、0.292(P<0.001),可操作性评分的协调系数为0.191(P<0.001)、0.187(P<0.001),得到包含综合素质、业务能力、发展潜能3个一级指标、9个二级指标、49个三级指标的重庆市外科医生综合评价指标体系。结论构建的重庆市外科医生综合评价指标体系结果可靠,为外科医生人才评价机制改革提供参考数据。

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【文章目录】：
1 资料与方法
    1.1 专家选择
    1.2 研究方法
        1.2.1 改良德尔菲法
        1.2.2 开展专家咨询
        1.2.3 评分标准
        1.2.4 指标筛选标准
    1.3 统计学方法
2 结 果
    2.1 专家基本情况
    2.2 专家积极系数
    2.3 专家权威程度
    2.4 指标评分数据统计
        2.4.1 专家协调程度
        2.4.2 指标筛选情况
3 讨 论
    3.1 重庆市外科医生综合评价指标内容分析
    3.2 构建重庆市外科医生综合评价指标体系的意义
    3.3 本研究的局限性



本文编号：4049097