高职院校教师职称评审与岗位设置管理工作的衔接研究

发布时间：2017-12-04 14:04

  本文关键词：高职院校教师职称评审与岗位设置管理工作的衔接研究

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【摘要】：实行专业技术资格评价与专业技术职务聘任分开、竞争上岗,逐步形成优胜劣汰、充满活力的竞争用人机制,是专业技术人员管理制度的一项重要改革,是事业单位人事制度改革的重要一环。本文为实现高职院校教师由身份管理向岗位管理转变,就如何做好职称申报评审与岗位设置管理的衔接工作提出建议。
【作者单位】： 湖北工业职业技术学院人事处;
【分类号】：G715.1
【正文快照】： 实行专业技术资格评价与专业技术职务聘任分开、竞争上岗,逐步形成优胜劣汰、充满活力的竞争用人机制,是专业技术人员管理制度的一项重要改革,是事业单位人事制度改革的重要一环。事业单位工作人员申报职称应充分考虑到专业技术岗位总量及高、中、初之间的结构比例。取得专业

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本文编号：1251228