专业技术职称评聘研究

发布时间：2017-12-21 00:31

  本文关键词：专业技术职称评聘研究　出处：《科技管理研究》2011年02期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：在高校人事制度改革中,职称评聘工作是一个异常敏感的问题。利用系统分析与系统评价的理念,运用比较成熟的层次分析法建立综合评判的指标体系,最终给每个参加评聘者一个公平的综合评判结果。这不仅是高校深化改革、完善用人机制的需要,也是高等教育管理理论与实践发展的需要。
【作者单位】： 九江学院土木学院;九江学院理学院;
【分类号】：G647.23
【正文快照】： 传统的职称评聘方法是评审组在阅读有关材料、听取多方面意见的基础上,自下而上逐级投票表决作出决定,但由于评审的情况非常复杂,评审人看问题的角度又不尽相同,用简单的表决很难全面地反映真实情况,因此该评聘方法存在一定程度的片面性。人事部门现在还没有很好的办法保障职

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本文编号：1314017