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试行技术职务职称工资双轨制初探

发布时间:2017-12-21 23:33

  本文关键词:试行技术职务职称工资双轨制初探 出处:《中国农村卫生事业管理》1990年01期  论文类型:期刊论文


  更多相关文章: 双轨制 技术职务 基本工资 激励性 职称 社会主义 计算分解 工作任务 按劳分配原则 质量指标


【摘要】:试行技术职务职称工资双轨制是按社会主义按劳分配原则进行的一项内部分配办法的改革。其基本方法是:自档案工资计算分解工作任务、质量等各项综合指标,再由实际完成各项指标情况调节兑现工资,打破档案工资,实现劳酬相符,具有激励性。本文对试行“双轨制”的作法、效果及问题作了一些探讨。
【作者单位】
【正文快照】: 谷城县中医院是1982年兴建的一所县级中医院,建院初,仅有职工19人,房屋460平方米,开办经费5000元。近年来该院在改革中求得自我发展。现有职工50人,卫技]员占76孙,医师以上卫技人员占57肠,房屋3022平论米,拥有药品资金、流动资金及固定资产64万元,年人平业务收入近万元。该院

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