高校职称评聘工作改革的深化研究

发布时间：2017-12-19 00:11

  本文关键词：高校职称评聘工作改革的深化研究

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【摘要】：职称评聘工作是高校人事管理制度必不可少的关键组成要素,也是新时期高校人事制度改革的重要内容之一。经过一系列改革发展之后,高校根据自身发展情况,构建了可行的教师职称评聘体系,职称评聘工作逐渐走上"常规化、制度化"轨道。但由于受到各种主客观因素的影响,高校职称评聘各方面存在的问题不断显现,急需要采取可行的措施加以解决,需要多角度进一步推进高校职称评聘工作深化改革,确保职称评聘工作顺利开展。
【作者单位】： 泉州医学高等专科学校人事处;
【分类号】：G647.2
【正文快照】： 职称可以客观折射出高校教师学术水平高低情况,也是教师职业发展道路上需要实现的重大目标。在高校一系列人事管理工作中,职称评聘是其核心工作内容,有利于教师充分发挥自身多个领域中的重要作用,比如,教学领域、科学研究,直接关系到教师的切身利益。近年来,各高校纷纷优化改

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本文编号：1306145