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心理资本视角下压力源与酒店员工工作投入的关系研究

发布时间:2025-07-09 03:19
   本文基于对酒店员工的问卷调研,以心理资本理论为基础,探索员工压力源与工作投入的关系。结果显示:心理资本与员工的工作投入正相关.心理资本能够完全中介阻碍性压力源对酒店员工工作投入的负向影响。

【文章页数】:2 页

【部分图文】:

图1‐1技术路线图

图1‐1技术路线图

对问卷法回收的数据进行实证检验和结果讨论分析,研究框架如图1-1所示。图1‐1技术路线图1.5.2结构安排第一章,绪论。在简单介绍选题背景的基础上引出本文的研究问题,明确研究目的及研究意义,对研究思路和方法进行简要阐述。第二章,文献综述。在回顾前人研究的基础上,结合研....


图2-1心理资本对结果变量影响的作用机制随着研究的进一步深入,学者们的研究重心开始向直接效应的发生机制和边界条

图2-1心理资本对结果变量影响的作用机制随着研究的进一步深入,学者们的研究重心开始向直接效应的发生机制和边界条

理资本相关研究资本的效应研究是目前理论界研究的热点,也是最具实证主义色彩的理仅由于与心理资本相关的变量十分丰富,同时其研究对象和作用机制的资本的研究内容得到进一步深化和拓展,使其发展较为成熟和完善。根相关变量之间的相互关系及作用机理,可将心理资本效应研究分为直接和调节效应三类。效....


图2-2心理资本的影响前因(3)调节效应

图2-2心理资本的影响前因(3)调节效应

图2-2心理资本的影响前因节效应效应认为心理资本能够增强/减弱前因变量对结果变量的影响。根据资源体所拥有的资源是有限的,个体会尽自己最大的努力获取、保存和维持源[62]。心理资本作为重要的个体资源,当外在的工作要求增加时,能够维持工作资源,从而降低工作需求的消耗。李晓艳和周....


图3-1概念模型图

图3-1概念模型图

图3-1概念模型图3.4预调研问卷分析为保证量表的信效度,笔者在正式调研之前开展了小范围的预调研。根据预调研回收的数据对量表的有效性进行检验,并结合数据对量表进行了修正。预调研共发放了140份问卷,回收有效问卷119份,有效回收率为85%。3.4.1信度分析本文....



本文编号:4057066

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