从“数字劳工”的视角理解自媒体平台对用户的劳动引导——以“头条号”官方账号为例

发布时间：2025-06-27 22:52

　　 本文依据"数字劳工"的理论基础,以"头条号"官方账号为例,探讨自媒体平台对用户的劳动引导下的商业化逻辑,发现平台在内容生产、分层盈利、优化参与体验来多方位动员用户参与,而参与数字劳动的用户面临自媒体平台对其劳动意识、劳动时间以及对劳资关系的"遮蔽"利用与"隐形"控制。

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、“数字劳工”的含义及本文研究方式
二、“头条号”的“数字劳动”运营模式
    （一）内容生产机制：长期扶持计划与短期激励活动的结合
    （二）分层盈利渠道：自营广告与头条广告的等级差序
    （三）优化参与体验：运营课程指导和界面工具升级
三、“数字劳动”的受众控制
    （一）劳动意识：“无偿”的兴趣爱好和表达需求
    （二）劳动时间：产出投入的失衡与工作生活边界模糊化
    （三）劳资关系：劳动者的情感互动隐蔽利益关系
四、结语



本文编号：4054011