ZH公司研发人员职业倦怠现状及应对策略研究

发布时间：2025-06-21 05:50

　　在当前经济社会快速发展的同时,企业间的竞争日趋激烈,企业内不同岗位类型员工的工作压力和工作负担也日益加重,职业倦怠症状与之相伴而生。这种现象不仅对员工的工作热情和工作积极性产生消极影响,更会有损企业在市场内部的竞争优势,从而影响企业在市场的发展战略。特别是涉及高新技术产业的企业内的研发人员,作为推动公司发展的核心力量,研发人员出现职业倦怠症状无疑会对企业产生极为严重的后果。在这一背景下,本文选取了ZH公司(无棣中海新铝科技有限公司)作为研究对象,结合目前国内外现有的针对职业倦怠方面的研究成果,对公司内研发人员的个人信息情况进行了统计,进行了整体描述性分析,并采用Maslach编制的MBI-GS量表作为测定研发人员职业倦怠量表的主体内容,对公司内研发人员职业倦怠的总体表现和各维度下的症状水平进行了测定,测定结果认为目前ZH公司研发人员的职业倦怠处于重度水平,其中情绪衰竭维度和去个性化维度的反应极为严重。在上述分析的基础上,本文随后通过以下几种分析方法对ZH公司研发人员的职业倦怠状况进行了研究。(1)在ZH公司研发人员个人信息的基础上,对其进行了人口统计学差异分析,对性别构成和婚姻状况采用独...

【文章页数】：79 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图1-1论文研究框架构成图

根据前述研究思路,本文的研究框架如下图所示:2.1核心概念界定

图3-1 ZH公司组织结构概况图

ZH公司主要由设备部、技术部、销售部、财务部、安环部、质检部等部门构成;还设有各类生产车间、产品工艺改进实验室等生产研发部门。研发人员主要分布在技术部、设备部、质检部以及产品工艺改进实验室,另有少量研发人员在生产车间兼任技术主任。ZH公司目前的公司组织结构构成图如下所示:3.1.....

图3-2 ZH公司研发人员年龄分布情况构成图

由于ZH公司成立时间较短,公司内的员工年龄普遍偏向于青壮年,下图列出了公司内研发人员的年龄分布情况:根据上图中的相关信息可以发现,ZH公司目前研发人员主要分布在26-35岁和35-45岁两个区间内,根据本人调查情况得知,由于ZH公司隶属于山东鲁北企业集团总公司,公司成立时所需的多....

图3-3 ZH公司员工性别分布情况构成图

ZH公司127名研发人员中,女性员工为39人,男性员工为88人。其中女性员工中已婚员工为22人,男性员工中已婚员工为61人,性别分布情况如下图所示:由于家庭因素是影响员工职业倦怠产生的一个重要因素,因而在随后的分析过程中会着重针对已婚员工对职业倦怠的主要感受和反馈情况。

本文编号：4052009