德国迷你工作制的立法变革及其启示

发布时间：2019-02-21 21:10

【摘要】：作为一种特殊类型的非全日制用工,迷你工作是德国增加劳动力市场灵活性和促进就业的重要举措,在税收和社会保险制度上适用特殊的规则。它是德国实现就业奇迹的重要原因之一,但同时也被质疑是一种危险性就业。与迷你工作相比,我国非全日制工作的权利保障程度更低,为了防止非全日制用工沦为危险就业的陷阱,我国应当重新定义非全日制用工,降低制度灵活性的门槛标准,协调超时工作与门槛标准的关系,并将门槛标准与失业保险制度相配合。
[Abstract]:As a special type of part-time employment, mini-work is an important measure to increase labour market flexibility and promote employment in Germany, applying special rules in the tax and social insurance systems. It is one of the important reasons for the employment miracle in Germany, but it is also questioned as a dangerous employment. In order to prevent part-time employment from becoming a trap of dangerous employment, China should redefine part-time employment and lower the threshold of institutional flexibility. Coordinate the relation between overtime work and threshold standard, and coordinate the threshold standard with unemployment insurance system.
【作者单位】： 武汉大学法学院;
【基金】：国家社科基金项目”中国非全日制劳动者权益保护研究”(项目批准号:09BFX059) 中央高校基本科研业务费专项资金(项目批准号:2012106010206)的支持
【分类号】：D951.6;DD912.5

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 卓莉媛;;我国非全日制用工制度规定缺陷及其完善[J];法制与社会;2010年22期

2 靳光宗;;浅析非全日制用工关系[J];中外企业家;2009年08期

3 王茜;;非全日制用工及实践运用中应注意的问题[J];三峡大学学报(人文社会科学版);2010年S1期

4 姚秀盈;;非全日制用工及其法律规制[J];辽宁广播电视大学学报;2010年01期

5 刘冠歧;;论非全日制用工劳动合同[J];法制与社会;2011年07期

6 浦纯钰;朱竟艳;;非全日制用工制度的缺陷及其完善[J];辽宁行政学院学报;2009年12期

7 李静思;王巍;;从非全日制用工角度看大学生兼职[J];劳动保障世界(理论版);2009年12期

8 魏凌雪;丁菊梅;;大学生兼职期间劳动权益保护的法律分析[J];天津市经理学院学报;2010年01期

9 钱小敏;;当代大学生打工状况调查及法律保护[J];时代经贸(下旬刊);2008年03期

10 陈丽莉;;大学生兼职的法律关系性质辨析[J];决策与信息(财经观察);2008年04期

相关硕士学位论文 前2条

1 张萃婷;非全日制用工最低工资保障问题探究[D];吉林大学;2014年

2 王晓娟;非全日制用工法律适用疑难问题探讨[D];吉林大学;2009年

，

本文编号：2427896