检察机关员额制改革研究

发布时间：2021-06-09 19:58

　　检察机关员额制改革是司法体制改革的重要环节,是解决司法办案中人员和责任的问题,员额制改革如何体现检察权的本质,符合检察权运行规律,从而建立科学的检察办案机制,加强检察队伍的专业化、职业化、精英化建设,需要在改革实践中不断发现问题和总结经验。在对改革中的理论观点进行分析的同时,结合C市员额制改革情况为样本,具体分析了员额制改革过程中的实践情况、运行效果和存在的问题,为具体考察论证员额制改革提供实例参考,分析了员额检察官遴选、考核、退出机制中存在的问题。针对这些改革实践中存在的具体问题,提出了在改革过程中进一步解决和完善各项机制对策建议。完善检察机关员额制,首先要完善员额检察官的遴选机制,结合编制比例、案件比例因地制宜设定员额检察官员的比例、任职条件,增加遴选方式并完善遴选委员会运行模式。其次,完善员额检察官考核机制,合理、机动设定考核指标,坚持多样化考核,让考核机制变成激励机制和监督方式。再之,完善员额检察官退出机制,做到有因突出、程序规范,特别是需要建立容错纠错机制,允许部分退出员额的检察官可以重新入额。 

【文章来源】：中国矿业大学江苏省 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：43 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
致谢
摘要
abstract
1 绪论
    1.1 研究背景与研究意义
    1.2 国内外研究综述
    1.3 研究方法
    1.4 创新与不足
2 检察机关员额制改革概述
    2.1 检察机关员额制涵义
    2.2 检察机关员额制改革的意义和价值
3 江苏C市检察机关员额制改革运行情况的实证考察
    3.1 检察机关员额制改革总体运行况
    3.2 改革后C市检察机关员额制存在的问题
4 检察机关员额制改革面临的问题
    4.1 员额检察官遴选机制有待完善
    4.2 员额检察官考核机制有待完善
    4.3 员额检察官退出机制有待完善
5 完善我国检察机关员额制的对策建议
    5.1 完善员额检察官遴选机制
    5.2 完善员额检察官考核机制
    5.3 完善员额检察官退出机制
6 结论
参考文献
作者简历
学位论文数据集


【参考文献】：
期刊论文
[1]明辨法官员额制改革中被误读之概念——以甘肃省兰州市两级法院为样本的实证分析[J]. 涂钒,马继民.  西北民族大学学报(哲学社会科学版). 2020(01)
[2]我国检察制度七十年变迁的概览与期待[J]. 周新.  政法论坛. 2019(06)
[3]19世纪美国检法关系考——兼论国家治理体系中检察机关之定位[J]. 何勤华,裴仕彬.  河南师范大学学报(哲学社会科学版). 2019(04)
[4]员额检察官考核评价体系研究[J]. 苏金森,马骏.  人民检察. 2019(09)
[5]论中国法官员额制的历史演进[J]. 屈向东,范继强.  政法学刊. 2019(02)
[6]检察官员额制改革问题与对策[J]. 马凯.  人民检察. 2019(05)
[7]“检察一体”制度下检察官员额制改革初探——以落实检察官办案责任制为视角[J]. 薛紫蘅,安方毅.  西部法学评论. 2018(05)
[8]论反科层的科层制——基于S市检察员额选任的实证分析[J]. 孙皓.  政法论坛. 2018(05)
[9]检察官权力清单制定中的分级与分类[J]. 陈海锋.  国家检察官学院学报. 2018(05)
[10]法官员额制改革的理论反思[J]. 陈瑞华.  法学家. 2018(03)

硕士论文
[1]员额检察官薪酬激励的问题与对策研究[D]. 杨璐.东北师范大学 2019
[2]检察人员分类管理改革研究[D]. 陈慧敏.南京大学 2018
[3]我国检察人员分类管理研究[D]. 陈刚.安徽大学 2010



本文编号：3221219