罪犯劳动报酬权实现问题研究

发布时间：2025-05-27 23:44

　　 刑事法律将罪犯劳动定位为改造活动,罪犯劳动的"劳动属性"被严重削弱,从而导致罪犯的劳动权失去了存在的基础。《监狱法》对罪犯劳动报酬权的规定无异于空中楼阁,实践中罪犯劳动报酬权难以得到实现,随意性和主观性充斥罪犯劳动报酬权实现的整个过程。唯有以法律形式明确肯定罪犯劳动的劳动属性,以及罪犯的劳动权利和义务,并通过深化监狱企业改革,构建罪犯与监狱企业的特殊劳动关系,让监狱企业主导罪犯劳动,并承担支付罪犯劳动报酬的责任,从而为罪犯劳动报酬权的充分实现奠定坚实基础。

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【文章目录】：
一、罪犯劳动报酬权实现之现状
    （一）罪犯劳动报酬权的认识不一
    （二）罪犯劳动报酬权实现的依据不足
    （三）罪犯劳动报酬权实现程度低
二、促进罪犯劳动报酬权实现的举措
    （一）以法明确罪犯劳动的性质
    （二）构建罪犯劳动报酬权实现的企业法人组织
    （三）进一步规范监狱与监狱企业之间的经济关系
    （四）构建罪犯与监狱企业之间的特殊劳动关系
    （五）完善有关罪犯劳动报酬的法律制度



本文编号：4047736