公务员分类改革背景下构建新型公职律师制度的思考

发布时间：2025-07-09 01:07

　　 <正>建设高素质专业化干部队伍是一项重要的政治任务,也是未来我国公务员管理制度的发展方向。公职律师群体具备法律专业素养和专业精神,理应成为这支队伍中的排头兵。笔者认为,将公职律师规定为专业技术类公务员,制定符合公职律师特点的业务水平评定方法和管理制度,有利于扩大公职律师队伍,提升业务水平,为我国依法行政和公共法律服务体系建设提供可靠的人才保障。

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【文章目录】：
一、将公职律师规定为专业技术类公务员的可行性
    （一）公职律师岗位符合专业技术类公务员特点
    （二）提高职业发展认同感，扩大公职律师队伍
    （三）区分专职和兼职公职律师，提高整个公务员群体法律素养
二、制定科学合理的公职律师业务水平评定方法和学习交流机制
    （一）根据党政机关工作特点评定公职律师业务水平
    （二）完善法律专业人才交流机制，提升公职律师整体素质
三、设立公职律师管理机构，助力公共法律服务体系建设
    （一）依托各级法律援助机构设立公职律师办公室，增强公职律师的公益属性
    （二）充分发挥公职律师办理特定领域法律援助案件的作用
四、探索将我国律师分为执业律师和非执业律师两大类，明确公职律师的法律地位
    （一）建立律师分类管理制度，促进非执业律师群体发展
    （二）加强立法工作，明确公职律师法律地位
五、结语



本文编号：4056903