劳动合同试用期若干实务问题探讨
本文关键词：劳动合同试用期若干实务问题探讨
更多相关文章： 劳动合同 试用期间 录用条件 服务期 用人单位 合同解除权 劳动关系 实务问题 单方解除 培训费用
【摘要】：正劳动合同试用期是用人单位与新招用的劳动者为了互相考察、相互了解、选择而约定的时间期限。双方通过试用期内的相互考察来确定是否履行或者解除劳动合同。试用期对劳动合同双方当事人都有意义,在此基础上履行劳动合同,更具科学性和可行性。但由于试用期内用人单位享有法定的劳动合同解除权,导致很多用人单位滥用试用期损害劳动者合法权益。相较于《劳动法》,《劳动合同法》对劳动合同
【作者单位】： 山东法官培训学院;
【关键词】： 劳动合同;试用期间;录用条件;服务期;用人单位;合同解除权;劳动关系;实务问题;单方解除;培训费用;
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 劳动合同试用期是用人单位与新招用的劳动者为了互相考察、相互了解、选择而约定的时间期限。双方通过试用期内的相互考察来确定是否履行或者解除劳动合同。试用期对劳动合同双方当事人都有意义,在此基础上履行劳动合同,更具科学性和可行性。但由于试用期内用人单位享有法定的
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本文编号：1132179
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