浅析如何破解企业劳务派遣用工管理方面的难题

发布时间：2018-03-04 09:30

  本文选题：劳务派遣用工　切入点：劳动合同　出处：《人才资源开发》2015年02期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正新修订的《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》出台后,企业原有的劳务派遣用工管理模式面临法律风险和挑战,亟需改变。笔者就此进行探讨和分析,并提出相应的解决对策,以供参考。一、劳务派遣用工现状及《劳动合同法》的修订劳务派遣作为一种比较先进、灵活的
[Abstract]:After the newly revised "Labor contract Law" and "temporary regulations of Labor dispatch" are issued, the original management mode of labor dispatch is faced with legal risks and challenges, which need to be changed urgently. And put forward the corresponding solutions for reference. First, the current situation of labor dispatch and the revision of Labor contract Law as a more advanced, flexible labor dispatch
【作者单位】： 中铁二院工程集团有限责任公司人力资源部;
【分类号】：D922.5;F272.92

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本文编号：1565118