对规范和预防基层人民银行劳务派遣用工法律风险的思考——以云南辖区部分州市中支为例
本文选题:劳务派遣用工 切入点:基层人民银行 出处:《时代金融》2014年33期 论文类型:期刊论文
【摘要】:正随着《劳动合同法》的生效,劳务派遣这一新的特殊用工方式专门以法律的形式被确定下来,使众多的采用劳务派遣这种用工方式的单位和个人得到了法律的指引。近年来劳务派遣用工有效缓解了基层人民银行人员紧张的问题,各基层行切实加强和规范劳务派遣用工管理,较好地发挥了劳务派遣制用工辅助基层央行履职的作用。但在引进劳务派遣用工形式中,也存在着一定的法律风险、管理风险和制度风险。笔者对云南辖区2家州(市)中支劳务派遣用工进
[Abstract]:With the entry into force of the Labor contract Law, the new special employment method of labor dispatch has been determined in the form of law. It has given legal guidance to many units and individuals that have adopted the method of labor dispatch. In recent years, labor dispatch has effectively alleviated the problem of tension among people's banks at the grass-roots level. In order to strengthen and standardize the labor dispatch management, all the grass-roots banks have played the role of labor dispatch system to assist the grass-roots central bank to carry out their duties. However, there are also some legal risks in the form of introducing labor dispatch. Management risk and system risk. The author sent labor to 2 states (cities) in Yunnan province
【作者单位】: 中国人民银行迪庆州中心支行;
【分类号】:D922.52
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,本文编号:1568975
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