落实《劳动合同法》体现工会作为
本文选题:劳动关系 + 劳动合同法 ; 参考:《中国水运》2013年07期
【摘要】:正《劳动合同法》的贯彻实施,为工会组织协调劳动关系、维护职工合法权益,提供了广阔的空间和舞台。国投洋浦港有限公司现有员工983人,主要从事港口装卸生产和建设任务。近年来,我们坚持以发展和谐劳动关系为主线,以完善维权机制为手段,围绕公司改革发展稳定的大局,在创新工会工作方式、协调劳动关系、依法维权和调动员工积极性等方面进行积极探索和实践,在构建和谐企业中,较好地发挥了工会的作为。
[Abstract]:The implementation of the Labor contract Law provides a broad space and stage for trade union organizations to coordinate labor relations and safeguard the legitimate rights and interests of workers. Yangpu Port Co., Ltd. has 983 employees, mainly engaged in port handling production and construction tasks. In recent years, we have adhered to the development of harmonious labor relations as the main line, to the improvement of the mechanism for safeguarding human rights, to the overall situation of the development and stability of the company's reform, and has been innovating the working methods of trade unions and coordinating labor relations. In the construction of harmonious enterprises, trade unions play a better role in actively exploring and practicing in the aspects of safeguarding rights according to law and arousing the enthusiasm of employees.
【作者单位】: 国投洋浦港有限公司;
【分类号】:D412.6;D922.52
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,本文编号:1917969
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