试谈倾斜保护在劳动合同法中的体现

发布时间：2017-08-20 19:57

本文关键词：试谈倾斜保护在劳动合同法中的体现

【摘要】：规章制度是管理的制度,是劳动者在生产、销售过程中建立权利、义务的制度,这种义务无疑对劳动者的切身利益息息相关。以往制度的制定者往往是用人单位本身",最利己化"往往是资方追求所在,而这又恰是劳工利益可能受损之所在,追求社会的整体利益才是社会进步之所在。社会法则是让这种矛盾得到调和,所以这种价值从人性的进步,弱者的倾斜保护中也渗透到用人单位的规章制度。
【作者单位】：兰州市兰州商学院;
【关键词】： 劳动合同法 倾斜保护 合同解除 无固定期限
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 一、倾斜保护的含义倾斜保护就是要保护弱者,在人们追求社会价值的时候,社会以有利于弱者身份的一方进行衡量当事人的地位及分配利益,使这种分配结果有利于弱势身份的一方。公法与私法的划分由来以久,随着人类社会化运动的进行,对人价值的发掘,人自身的觉醒已经从公法上的管

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