盘活内部人力资源主要路径的思考

发布时间：2017-09-01 14:00

  本文关键词：盘活内部人力资源主要路径的思考

  更多相关文章： 人力资源 劳动合同 主要路径 发展通道 资源存量 素质能力 岗位说明书 基层管理人员 自我评估 中高层管理

【摘要】：正随着知识经济的发展,企业越来越依赖于员工主动性与创造性才干。有效发挥人力资源的作用主要通过两方面,一是盘活内部人力资源存量;二是引进外部优秀人才。2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》实施后,除了《劳动合同法》第39条规定情形外,企业不能随意与员工解除劳动合同。随着时间的推移,和企业签订无固定期限劳动合同的员工越来越多,这也同时意味着在企业人员需求总量一定情况下,企业可引进的人员数量相应减少。同时,签订无固定期
【作者单位】： 青岛前湾集装箱码头有限责任公司;
【关键词】： 人力资源;劳动合同;主要路径;发展通道;资源存量;素质能力;岗位说明书;基层管理人员;自我评估;中高层管理;
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 随着知识经济的发展,企业越来越依赖于员工主动性与创造性才干。有效发挥人力资源的作用主要通过两方面,一是盘活内部人力资源存量;二是引进外部优秀人才。2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》实施后,除了《劳动合同法》第39条规定情形外,企业不能随意与员工解除劳动合

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 黄震;试论企业发展中的人力资源因素[J];企业经济;2002年03期

2 彭艺;人力资源资本化与企业管理[J];技术经济;2002年10期

3 李文治;中国兵器工业集团公司举办宣传部长学习十六大精神培训班[J];企业文明;2003年04期

4 姜定维;;猎狗与兔子的故事[J];IT时代周刊;2003年Z1期

5 江浦清;浅议人力资源管理中的企业激励[J];江苏商论;2005年07期

6 王妙英;;谈提高企业员工激励的有效性[J];太原城市职业技术学院学报;2006年05期

7 钱桂芬;;谈建立和完善企业家资源市场[J];当代经济(下半月);2006年04期

8 辛超丽;;中小企业人力资源管理的困境与出路[J];贵州商业高等专科学校学报;2006年04期

9 王爱平;;企业发展“以人为本”[J];中国水运(学术版);2006年06期

10 侯维俊;;用人的艺术[J];中国城市金融;2007年06期

中国重要会议论文全文数据库 前10条

1 张培德;;劳动合同法实施背景下人力资源柔性管理[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年

2 鹿洪纪;;GDNZ公司质量部人力资源统计分析[A];江苏省现场统计研究会第八次学术年会论文集[C];2003年

3 宋德润;;构建一流的人力资源管理体系[A];2004年全国供热企业改革工作研讨会论文集[C];2004年

4 吕光明;邹长新;辛成会;史正安;李力;;人性化管理彰显管理特色[A];第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2006年

5 吴明;;人力资源是企业发展的内在动力[A];亚洲人才战略与海南人才高地——海南省人才战略论坛文库[C];2001年

6 黄爱华;;知识经济运行对人力资源开发与管理的挑战及对策[A];首届泛珠三角先进制造技术论坛暨第八届粤港机电工程技术与应用研讨会论文专辑[C];2004年

7 樊建明;;利用网络进行绩效考评的几个问题[A];第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2006年

8 方丽;;企业技术创新与人力资源开发[A];济宁市技术创新与可持续发展论文选编[C];2005年

9 陈万思;;中国企业人力资源经理胜任力模型研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年

10 裴俊昌;;人力资源管理探讨[A];三门峡市第四届自然科学论文集（2002-2004）[C];2004年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 智梦寻;谁在冷落人力资源管理师认证[N];国际商报;2010年

2 山东天齐集团董事长、总经理 田茂军;科学的人才发展观是企业的生命线[N];淄博日报;2008年

3 记者 张伟方;企业反映问题件件有回复[N];宁波日报;2009年

4 本报记者 魏宇娜;丛锦秀：甘为企业“做嫁衣”[N];大连日报;2010年

5 记者 顾日升 通讯员 王学兵 翁美华;今春戴南吸引万余外来务工者[N];泰州日报;2010年

6 记者 邵丽蓉;如何降低员工高流失率[N];人才市场报;2009年

7 本报记者 李小彤;“幸福”福利效率与温情可否兼得?[N];中国劳动保障报;2009年

8 吴明;雅诗兰黛HR：人力资源官要同时为公司和员工的未来负责[N];经理日报;2010年

9 ;加强人力资源建设 夯实企业发展基石[N];中国会计报;2010年

10 记者魏东柱;我市两家企业获准设立博士后科研工作站[N];开封日报;2010年

中国博士学位论文全文数据库 前10条

1 傅新巧;综合性公立医院人力资源虚拟管理研究[D];华中科技大学;2010年

2 赵琪;我国国有企业人力资源优化配置研究[D];哈尔滨工程大学;2010年

3 江洪;心理资本干预下的人力资源绩效提升研究[D];大连理工大学;2011年

4 邱雯;企业人力资源管理模式研究[D];厦门大学;2002年

5 侯荔江;现代企业人力资源管理基础与系统研究[D];西南财经大学;2002年

6 陈万思;中国企业人力资源管理人员胜任力模型研究[D];厦门大学;2004年

7 杜维;人力资源、IT能力与组织绩效——知识管理战略的影响因素及实施后果研究[D];重庆大学;2009年

8 郑文军;内蒙古电力企业绩效评价与人力资源需求预测研究[D];天津大学;2012年

9 蔡永灿;企业家人力资源资本化研究[D];华中农业大学;2008年

10 杨先艺;设计策划与管理研究[D];武汉理工大学;2005年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 林榕青;国有企业人力资源开发与管理创新研究[D];厦门大学;2001年

2 赵威;金马公司薪酬激励问题的研究[D];大连理工大学;2003年

3 周传会;关于我国国有企业人力资源开发与管理的对策研究[D];苏州大学;2003年

4 程瑜蓉;HTC公司人力资源战略管理的研究[D];电子科技大学;2003年

5 李冰;高新技术企业人力资源管理研究[D];北京化工大学;2001年

6 赵丽丽;中国企业跨国并购后人力资源整合绩效研究[D];中国地质大学（北京）;2011年

7 鲁海英;中国石油独山子石化总厂人力资源的开发与管理[D];对外经济贸易大学;2003年

8 谢中华;武钢可持续发展目标下的人力资源开发与管理[D];武汉理工大学;2003年

9 季雅莉;A公司人事管理服务部绩效考评改进方案设计[D];大连理工大学;2006年

10 王剑锋;入世后我国国有企业人力资源管理研究[D];武汉理工大学;2003年

，

本文编号：772480