对不能继续履行劳动合同争议如何处理

发布时间：2017-10-10 13:22

  本文关键词：对不能继续履行劳动合同争议如何处理

  更多相关文章： 劳动合同法 用人单位 劳动者 劳动关系 赔偿金 无法履行 财务总监 解除劳动合同 仲裁庭 客观情况

【摘要】：案情简介王某于2011年11月申请仲裁,称于2007年7月21日进入某销售公司,从事财务工作,后因工作出色,于2010年8月1日被任命为公司财务总监并重新签订了无固定期限劳动合同,公司却于2011年3月1日无任何理由解除了劳动合同,现要求恢复劳动关系,并支付恢复之日起的工资。公司辩称,王某系公司的财务总监,却未履行对财务部的管理职责。自任职以来,财务部管理混乱,甚至于2011年2月25日发生了财务部工作人员与销售员打架斗殴的事件,造成恶劣影响,故公司决定解除其劳动合同,不同意恢复劳动关系。公司另向仲裁委员会提出,2011年3月1日解除王某后,公司已经于5月28日聘请了新的财务总监,公司与王某的劳动合同已经不能继续履行,因此,即便公司解除行为不符合法律规定,也要求仲裁委员会裁决支付赔偿金。在仲裁审理中,公司未向仲裁庭提供财务部管理混乱的有效证据。
【作者单位】： 上海市劳动人事争议仲裁院;北京市朝阳区人民法院;黑龙江省人力资源和社会保障厅;
【关键词】： 劳动合同法 用人单位 劳动者 劳动关系 赔偿金 无法履行 财务总监 解除劳动合同 仲裁庭 客观情况
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 主持人:对于上述案件,经过评议,仲裁员一致认为,公司解除王某劳动合同的行为并不符合法律规定,但是,对于如何处理出现了争论。有的仲裁员认为,应当支持王某要求恢复劳动关系,并支付相应的工资。有的仲裁员则认为,应当考虑公司的辩称,王某系财务总监,在公司的岗位具有唯一性,

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 王耀平;;新《劳动合同法》遭遇现实之惑——律师解析新法[J];中国经贸;2008年04期

2 江梅;向鸿;;签订劳动合同需重细节[J];中国劳动保障;2009年11期

3 宫秀美;付金婷;;连续签订两次固定期限劳动合同后用人单位有无选择权[J];中国劳动;2010年11期

4 李曦;杨桂林;;规范劳动管理 防范法律风险[J];铁路采购与物流;2011年08期

5 郭晓宇;;解读新劳动合同法[J];家庭科技;2007年10期

6 孙一枚;;全面准确地理解劳动合同法工龄“归零”违背劳动合同法[J];中国商界(上半月);2008年01期

7 ;用人单位拒签无固定期限劳动合同能否要求支付二倍工资[J];四川劳动保障;2009年05期

8 周斌;;签订劳动合同,别被忽悠了[J];职业;2011年16期

9 江信红;栗宏豪;;用人单位未续订书面劳动合同的法律责任[J];人民司法;2011年06期

10 代沁员;邓瑜;;略论用人单位规章制度[J];商场现代化;2008年15期

中国重要会议论文全文数据库 前10条

1 孙为新;;劳动合同法规定的双倍处罚之我见[A];西部劳动法律论坛暨全国律协劳动和社会保障法专业委员会2010年年会论文汇编[C];2010年

2 张立富;;新《劳动合同法》与新型雇佣方式的发展[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年

3 庞春云;;无规章制度规定用人单位有无违纪解除权[A];西部劳动法律论坛暨全国律协劳动和社会保障法专业委员会2010年年会论文汇编[C];2010年

4 齐斌;;劳动法、劳动合同法及其配套法规规章的“软法”现象刍议[A];西部劳动法律论坛暨全国律协劳动和社会保障法专业委员会2010年年会论文汇编[C];2010年

5 张天武;孙强;;关于我国竞业禁止制度的评析[A];2009中华全国律师协会知识产权专业委员会年会暨中国律师知识产权高层论坛论文集（上）[C];2009年

6 黄钰;刘晓明;关保英;戴建平;张宪民;裘国梁;吴祖强;刘伟东;吴薇;朱永康;陆敬波;崔凯;姜国栋;罗欣;金苗林;张福祥;;劳动合同法与劳动行政管理关系研究[A];2009年政府法制研究[C];2009年

7 李俊丽;;当前形势下劳动者合法权益保护的难题及其分析[A];第三届西部律师发展论坛论文集[C];2010年

8 肖永泼;;劳动合同法与农民工劳动合同签订意愿[A];2012年度（第十届）中国法经济学论坛论文集[C];2012年

9 黎秀蓉;;《劳动合同法》的博弈分析[A];2011年（第九届）“中国法经济学论坛”论文集[C];2011年

10 金晓莲;;用人单位单方调岗变薪的效力[A];西部劳动法律论坛暨全国律协劳动和社会保障法专业委员会2010年年会论文汇编[C];2010年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 高柱;坚决制止用人单位规避劳动合同法行为[N];工人日报;2007年

2 小禾;《劳动合同法》规定：优先留用需要扶养老人的被裁减人员[N];中国老年报;2007年

3 王光宇邋记者 董国勋;坚决制止用人单位规避《劳动合同法》劝辞职工[N];大连日报;2007年

4 本报法律事务中心特约律师 马国华;适应《劳动合同法》实施企业劳动规章制度需及时“晾晒”[N];中国劳动保障报;2007年

5 本报记者;市劳动和社会保障局负责人就《劳动合同法》颁布后企业职工关心的有关问题答本报记者问[N];黑河日报;2007年

6 闫黎明;不签订劳动合同 用人单位须买单[N];人民政协报;2008年

7 副市长 回育波;贯彻新立法 开创新局面[N];丹东日报;2007年

8 ;以企业视角解读《劳动合同法》[N];中国现代企业报;2008年

9 劳动保障部法制司 沈水生;对《劳动合同法》性质的分析与理解[N];中国劳动保障报;2008年

10 菏泽学院法律系 宋艳;大学生签订劳动合同时应注意什么[N];菏泽日报;2008年

中国博士学位论文全文数据库 前10条

1 赵卫锋;《劳动合同法》与和谐劳聘关系的构建[D];中国社会科学院研究生院;2009年

2 刁慧娜;高校教师劳动合同法律适用问题研究[D];吉林大学;2011年

3 沈同仙;劳动力派遣中的政府规制研究[D];苏州大学;2007年

4 李国庆;解雇权限制研究[D];华东政法大学;2010年

5 夏蕾;无固定期限劳动合同解除制度研究[D];吉林大学;2009年

6 王凯;劳动合同不履行及其法律效果研究[D];吉林大学;2009年

7 杨彬;劳动合同效力研究[D];吉林大学;2008年

8 孙冰心;劳务派遣法律规制研究[D];吉林大学;2008年

9 王皎皎;解雇保护制度研究[D];吉林大学;2010年

10 丁建安;企业劳动规章的法律效力研究[D];吉林大学;2009年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 柯振兴;劳动合同法的双倍工资赔偿制度[D];华东政法大学;2010年

2 李黎;《劳动合同法》的实施对四川中小企业员工的影响研究[D];西南交通大学;2010年

3 黄凯;论劳动合同法中劳动者的违约责任制度[D];中国政法大学;2011年

4 白文钦;中韩劳动合同制度比较分析[D];中国社会科学院研究生院;2010年

5 苏宁;无固定期限劳动合同制度的法律分析[D];复旦大学;2008年

6 王倩兮;劳动合同试用期规则研究[D];吉林大学;2011年

7 谷长江;劳动法上经济补偿金制度研究[D];烟台大学;2008年

8 宁小凤;用人单位规避劳动合同法行为的法律规制研究[D];中南大学;2009年

9 夏娇;无固定期限劳动合同研究[D];西南政法大学;2009年

10 杜莹;预告解除权立法评析[D];吉林大学;2011年

，

本文编号：1006625