集体劳动争议的法律调整问题——以和谐社会的构建为视角

发布时间：2017-10-31 21:07

  本文关键词：集体劳动争议的法律调整问题——以和谐社会的构建为视角

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【摘要】：构建和谐社会需要以法治化的途径解决集体劳动争议,法治化对社会和谐的功能与价值在于:通过法律程序的设定将罢工等集体劳动争议行为进行“去政治化”的处理、将复杂的社会问题转化为相对单纯的法律技术问题,具体而言,集体劳动争议法律调整基本的制度框架由争议表达机制与反应机制两大体系构成。
【作者单位】： 湖南师范大学法学院 湖南
【关键词】： 和谐社会 集体劳动争议 “去政治化”功能 争议表达机制 反应机制
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 作为有中国特色社会主义的本质特征,和谐社会描述的是一种社会运行的良好状态。社会的和谐运行是指构成社会有机体的各组成要素之间一种良性互动,社会有机体作为一个整体协调而稳定。然而,当前我国正处于社会转型时期,在对社会资源的分配进行重大调整的过程中,必然会产生大量

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本文编号：1123752