高校聘任制下教师权益的维护
本文关键词：高校聘任制下教师权益的维护
【摘要】：实施教师聘任制是我国高等学校实施人事制度改革的方向,然而在实践中教师权益保障仍存在较多问题,具体表现在政策法规缺失、法律关系模糊、监督机制不全、维权途径滞后等方面。为更好地维护教师权益,必须在加强教育立法、明确教师与学校的法律关系、落实监督机制、畅通维权途径等环节上进行切实有效的强化与创新,充分发挥高等学校工会、教代会的作用,做教师利益的“代言人”和“维护者”。
【作者单位】：
【分类号】：D922.16;D922.5
【正文快照】： 高校教师聘任制是高等学校与教师在遵循公开招聘、平等竞争、择优录用的原则下,在双方法律地位平等的基础上签订聘任合同,明确双方权利、义务和责任,形成的高校教师任用制度。实施教师聘任制,有利于教师的劳动作为劳动力因素、作为知识科学技术载体因素的自由流动,有利于人力
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本文编号：1186687
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