试论工伤认定中“工作场所”的涵义
本文关键词：试论工伤认定中“工作场所”的涵义
更多相关文章： 工伤保险条例 工作场所 劳动者利益 用人单位 保护原则 认定 工作区域 工作时间 事故伤害 劳动关系
【摘要】：《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场所内受到伤害的应该认定为工伤。但在具体工伤认定案件中,因为《条例》对"工作场所"的含义没有做出具体的解释,所以执法人员、劳动者和企业负责人容易产生争议。事实上,该问题的解决必须把握正确的方向,即应该以劳动者利益优先保护原则作为出发点,同时兼顾用人单位的利益。在总结有关法律规定和各种不同观点的基础上,可以认定工伤是"因工而伤",凡是与劳动者的工作存在直接的或者间接的联系的处所都可界定为"工作场所"。
【作者单位】： 烟台大学法学院;
【基金】：教育部青年基金项目“行政法视角下工伤认定的难点与热点问题研究”(09YJC820101)的阶段性成果
【分类号】：D922.55
【正文快照】： 2004年1月1日起正式实施的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)取代了劳动部于1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《办法》),并在该《办法》基础上进行了完善,使工伤认定更加明确,更有利于保护劳动者的合法权益。然而,笔者发现该《条例》的个别内容仍有待进
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本文编号：1292757
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