雇佣关系是特定的劳动关系

发布时间：2017-12-24 02:30

  本文关键词：雇佣关系是特定的劳动关系　出处：《江西社会科学》2006年01期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：我国《劳动法》的调整对象是劳动关系,雇佣关系在我国现行法律中还没有明确的规定。但实践中雇佣关系在劳动争议中的经常出现,给我们研究劳动法的调整范围拓展了空间。本文认为,虽然雇佣关系与劳动关系有所不同,但它们在实现劳动过程中所发生的社会劳动关系,尤其是劳动关系和雇佣关系所兼有的隶属性、平等性、人身性和财产性等特性,使二者在本质上是一致的。雇佣关系属特定的劳动关系,应列入劳动法的统一调整范围。
【作者单位】：
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 我国《劳动法》的调整对象是劳动关系,雇佣关系在我国现行法律中还没有明确的规定。然而在现实生活中,雇佣关系在劳动争议中经济出现,给我们提出了新的研究课题和迫切需要解决的法律问题。本文通过对劳动关系与雇佣关系特征的对比分析,认为雇佣关系属特定的劳动关系,应列入劳

【参考文献】

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本文编号：1326531