劳务派遣与农民工劳动权益保护——基于对珠三角和长三角的调查

发布时间：2017-12-25 02:36

  本文关键词：劳务派遣与农民工劳动权益保护——基于对珠三角和长三角的调查　出处：《安徽师范大学学报(人文社会科学版)》2012年02期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：使用2010年珠三角和长三角农民工问卷调查的数据,检验了劳务派遣对农民工劳动权益保护的影响。研究表明,在农民工群体内部,劳务派遣工和非劳务派遣工在月平均工资没有差别;劳务派遣工比非劳务派遣工劳动合同签订率高;劳务派遣工比非劳务派遣工养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保率高,医疗保险没有差别;劳务派遣工比非劳务派遣工在劳动保护某些方面上差。农民工身在次要劳动力市场中,劳务派遣对其劳动权益保护有正向作用也有负面作用。
【作者单位】： 南京大学社会学院;
【基金】：教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目(09JZD0032) 江苏省普通高校研究生科研创新计划资助项目(CXZZ11_0010)
【分类号】：D922.5;F249.2
【正文快照】： 劳务派遣,又被称为劳动派遣、租赁劳动和暂时性劳动,是一种临时性而非长期受雇于一个雇主或企业的雇佣劳动方式。[1]雇佣关系与劳动使用关系分离是劳务派遣的最大特点。劳动者与劳务派遣机构签订劳动合同,后者负责保障员工的劳动报酬、社会保险、劳动安全卫生等权益,并将劳动

【参考文献】

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【共引文献】

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