是劳动关系还是雇佣关系——论退休返聘人员的平等就业

发布时间：2017-12-27 13:44

  本文关键词：是劳动关系还是雇佣关系——论退休返聘人员的平等就业　出处：《中国人力资源开发》2008年03期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：我国劳动立法未明确退休返聘关系的法律性质,各地对此规定不一,司法实践中退休返聘关系往往被视为民事雇佣关系加以调整,不能适用劳动法,导致退休返聘者权益保障的缺失。本文认为,我国法律应明确承认退休返聘人员是劳动法意义上的劳动者,并通过专门立法保障其平等的劳动权利。
[Abstract]:China's labor legislation does not clear the legal nature of the relationship between the retired fanpin, this country regulations, retirement relationship in judicial practice is often regarded as the civil employment relationship to be adjusted, not applicable to the labor law, leading to lack of protection of the rights and interests of their retirement. This paper argues that Chinese law should clearly recognize the retirement personnel labor law, and through special legislation to protect the equal rights of labor.
【作者单位】： 厦门大学;
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 1998年至2006年,我国参加养老保险的离退休人员从2727万人增加到4635万人,基本养老金发放额从1512亿元增加到4897亿元。退休人员的迅速增加给我国社会保险事业带来前所未有的压力,也导致直接从事劳动生产的人员减少,劳动力比例下降。但在五千万退休劳动者中,有相当比例的人继

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【共引文献】

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本文编号：1341969