全面实行劳动合同制度后对劳动者的违纪处理问题──兼修改《企业职工奖惩条例》的建议

发布时间：2018-02-12 06:38

  本文关键词： 劳动者违纪 《劳动法》 劳动合同制度 劳动关系 违纪处理 用人单位 《条例》 企业职工 奖惩条例 解除劳动合同　出处：《中国劳动科学》1995年06期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：全面实行劳动合同制度后对劳动者的违纪处理问题──兼修改《企业职工奖惩条例》的建议王中啸根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）的规定，，用人单位将全面实行劳动合同制度。在劳动制度的这一重大改革后，用人单位如何对订立劳动合同的劳动者的违纪行为进...
[Abstract]:After the full implementation of the labor contract system, the problem of handling violations of the discipline of the laborer-- and the proposal to amend the regulations on rewards and punishments of Enterprise Workers---Wang Zhongxiao, according to the provisions of the "Labor Law of the people's Republic of China" (hereinafter referred to as the "Labor Law"), Unit of choose and employ persons will carry out labor contract system in an all-round way. After this major reform of labor system, how unit of choose and employ persons to conclude labor contract laborer violate discipline behavior to enter into.
【作者单位】： 浙江奉化市劳动局
【分类号】：D922.5

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本文编号：1505009