论“非标准劳动关系”与“共同雇主”

发布时间：2018-03-03 09:09

  本文选题：劳动者　切入点：用人单位　出处：《上海企业》2006年05期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正劳动关系,伴随着人类社会不断发展。当今经济全球化时代劳动关系越来越向着“非标准化”的趋势发展,研究“非标准劳动关系”对于规范劳动力市场和促进我国劳动法律建设都具有现实意义。一、劳动关系的非标准化趋势劳动关系是劳动法的研究对象,但对于“劳动关系”的概念学者多有争议,尚无
[Abstract]:Positive labor relations, with the continuous development of human society. In the era of economic globalization, labor relations are becoming more and more "non-standardized" trend. The study of "non-standard labor relations" is of practical significance for standardizing the labor market and promoting the construction of labor laws in China. First, the non-standardized trend of labor relations is the object of labor law research. However, the concept of "labor relations" is often disputed by scholars, but not yet.
【作者单位】： 华东政法学院 中国人民大学
【分类号】：F246

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本文编号：1560395