刍议我国劳动争议处理机制存在的问题

发布时间：2018-03-05 19:32

  本文选题：劳动争议处理机制　切入点：问题　出处：《法学杂志》2006年05期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：依照《劳动法》以及相关规定,我国劳动争议处理机制可以概括为“一调一裁两审”。然而实践表明这样的处理机制存在诸多问题,并不利于保护劳动者的合法权益。本文选择劳动争议调解委员会与劳动争议仲裁委员会对于劳动争议的处理,对此进行探讨和说明。
[Abstract]:According to the Labor Law and related regulations, the mechanism for handling labor disputes in China can be summed up as "one tune, one cut and two trials." however, practice has shown that there are many problems in such a mechanism. This article chooses the labor dispute mediation committee and the labor dispute arbitration committee to deal with the labor dispute, carries on the discussion and the explanation to this.
【作者单位】： 贵州师范大学贵州省人民检察院 贵州师范大学贵州省人民检察院
【分类号】：D922.591

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1571580