劳动力市场的建立与劳动关系主体合法权益的保护

发布时间：2018-03-08 22:36

  本文选题：劳动力市场　切入点：劳动关系主体　出处：《学习论坛》1995年09期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正 劳动力市场的建立给我国劳动关系带来了巨大变化,但在这一巨变中也出现了一些问题,突出表现就是劳动关系主体的合法权益受到了不同程度的损害。只有切实解决好这一问题,才能推动我国劳动力市场进一步健康发展。 一、劳动力市场的建立带来了我国劳动关系的巨大变化 劳动力市场的建立,特别是《劳动法》的实施给我国劳动关系带来了巨大变化,概括起来有五个方面: 一是种类多样化。我国《宪法》确认的以公有制为基础的多种经济成分
[Abstract]:The establishment of the positive labor market has brought tremendous changes to China's labor relations, but in the course of this great change, there have also been some problems. The outstanding manifestation is that the legitimate rights and interests of the main body of labor relations have been damaged to varying degrees. Only by properly solving this problem can we promote the further healthy development of the labor market in our country. The establishment of labor market has brought about great changes in labor relations in our country. The establishment of labor market, especially the implementation of "Labor Law", has brought great changes to the labor relations in our country. To sum up, there are five aspects: first, the diversity of species. The Constitution recognizes a variety of economic components based on public ownership.
【分类号】：F249.2

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