论劳动合同的解除与劳动者的经济补偿问题

发布时间：2018-12-13 03:35

【摘要】：解除劳动合同的经济补偿无论对劳动者还是用人单位都是至关重要的问题。但是,现行的立法在经济补偿的问题上仍然存在不少缺陷,使实际操作偏离了立法的初衷,劳动者的权益因此受损。本文从分析用人单位违法解除劳动合同后的经济补偿现状入手,探讨现有劳动法律、法规在此方面规制的不足之处,并提出一些立法建议。
[Abstract]:The economic compensation of rescission of labor contract is a crucial issue for both laborer and employer. However, there are still many defects in the current legislation on economic compensation, which makes the actual operation deviate from the original intention of legislation and the rights and interests of workers are damaged. This paper begins with the analysis of the present situation of economic compensation after the employer illegally terminates the labor contract, probes into the deficiencies of the existing labor laws and regulations in this respect, and puts forward some legislative suggestions.
【作者单位】： 私立华联学院法律系
【分类号】：D922.5

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